百色活動主管招聘
桂聘提供2025年11月百色活動主管最新招聘,右江區(qū)4條平果市1條,平均工資約為4500元,更多活動主管活動策劃/執(zhí)行活動策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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室內(nèi)首席設(shè)計師
10000-15000元2025-11-21
邢松【崗位職責】1、接待上門客戶并簽單;
2、量房做合適該客戶需求并滿意的設(shè)計方案;
3、熟悉公司報價及施工工藝;
4、約客戶到店轉(zhuǎn)施工并簽施工合同交款;
【任職要求】從業(yè)1年設(shè)計工作經(jīng)驗或2年裝企工作經(jīng)驗;
【薪資待遇】底薪、提成、獎金、全勤,月收入10000-15000不等
【福利多多】提供14天帶薪春節(jié)年假、法定節(jié)假日正常休息、節(jié)假日津貼、生日會、團建活動、運動會、國內(nèi)外旅游、話費補貼、月度現(xiàn)金活動獎金
【晉升渠道透明】:設(shè)計師—儲備設(shè)計師主管—設(shè)計主管—片區(qū)設(shè)計經(jīng)理—總經(jīng)理助理--總經(jīng)理(股東)
【公司規(guī)?!堪偕止灸壳霸诎偕亲畲蟮囊患壹已b公司,單量充足,確保每個設(shè)計師每月有3到4個單可做,能保證設(shè)計師的收入平均每月1萬+,非常期待大家的加入!
上班地址:廣西百色市右江區(qū)向陽路7號百色陽光新城三樓 -
招生專員
5000-10000元2025-11-21
岑易精崗位職責:
1、分析客戶需求,負責為咨詢的學員或家長提供課程咨詢、教育方案制定、簽約報名等專業(yè)咨詢服務(wù);
2、積極開發(fā)現(xiàn)有和潛在學員資源,完成學員或家長的約訪、課程咨詢及跟蹤任務(wù),完成每月上級主管分配的業(yè)績指標;
3、定期進行學員或家長回訪、維護后期客戶服務(wù),完成在讀期間的續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹、課程跟進、意見反饋等后續(xù)服務(wù);
4、配合各項團隊工作,如協(xié)助和支持公司各項團隊工作,如市場推廣策劃,招生業(yè)務(wù)及活動推行;
5、完成領(lǐng)導臨時交代的工作任務(wù)。
任職條件:
1、??萍耙陨蠈W歷,有教育行業(yè)和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、普通話標準,性格開朗,良好的表達溝通能力,面容端莊,有職業(yè)修養(yǎng),懂禮儀;
3、邏輯思維清晰,學習能力強,能積極主動、獨立地發(fā)展工作和解決問題;
4、具有較強的工作目標性和服務(wù)意識,誠信有責任心,客戶價值導向;
5、懂靈活變通的人為第一首選要素~ -
行政助理
4000-5000元2025-11-16
493973518@qq.com一、崗位職責
1、執(zhí)行與響應(yīng)
1.1重點配合部門負責人:快速理解并高效執(zhí)行負責人交辦的臨時性、專項性任務(wù)(如緊急會議組織、文件起草、數(shù)據(jù)整理等),確保及時響應(yīng)與閉環(huán)反饋;
1.2跟進部門重點工作督辦,協(xié)調(diào)跨部門資源推動事項落地。
2、行政統(tǒng)籌支持
2.1優(yōu)化部門制度流程,管理日常行政事務(wù)(會議、檔案、物資采購等);
2.2策劃與執(zhí)行公司級活動,提升團隊協(xié)作效能與員工滿意度。
3、人事與合規(guī)輔助
3.1協(xié)助招聘、培訓、考勤等基礎(chǔ)人事工作,支持員工關(guān)系維護;
3.2參與合規(guī)風險排查,整理法務(wù)文件,協(xié)助處理簡單法律事務(wù);
3.3跟進制度落地情況,反饋執(zhí)行問題并提出改進建議。
4、數(shù)據(jù)與文案支持
4.1定期收集、整理部門數(shù)據(jù),制作可視化報表(Excel/PPT)并分析關(guān)鍵指標;
4.2起草部門通知、報告、總結(jié)等公文材料,確保內(nèi)容準確、邏輯清晰;
4.3參與內(nèi)刊、公眾號等宣傳內(nèi)容策劃與編輯,展現(xiàn)團隊文化。
5、靈活任務(wù)與項目參與
5.1根據(jù)部門需求承擔專項任務(wù)(如流程優(yōu)化、制度修訂等);
5.2參與跨部門項目,鍛煉資源整合與問題解決能力。
二、任職要求
1、基礎(chǔ)條件
1.1 本科及以上學歷,專業(yè)不限(管理類、法學、統(tǒng)計學優(yōu)先);
1.2 1-2年工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
1.3 年齡23-35歲,性格活潑開朗,具備良好的溝通表達能力。
2、核心能力
2.1 強執(zhí)行力:能快速響應(yīng)任務(wù),高效完成工作并主動反饋結(jié)果;
2.2 理解力與學習力:準確把握工作要求,快速掌握新技能;
2.3 數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)整理與分析,能制作基礎(chǔ)報表;
3、寫作能力:具備公文撰寫基礎(chǔ),文字表達簡潔流暢;
4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力:善于跨部門溝通,能推動事項閉環(huán)落地。
5、加分項
5.1 擁有個人特長(如活動策劃、新媒體運營、外語能力等);
5.2 有學生會、社團或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.3 對行政、人事、活動組織策劃、法務(wù)領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意長期發(fā)展。
三、培養(yǎng)與晉升機制
1、系統(tǒng)化培養(yǎng)
1.1入職后由部門負責人直接帶教,參與核心工作學習;
1.2定期組織技能培訓(如數(shù)據(jù)分析、公文寫作、合規(guī)管理等);
1.3提供跨部門項目實踐機會,拓展管理視野。
2、晉升通道
2.1表現(xiàn)優(yōu)異者可在6-12個月內(nèi)晉升為主管、帶新人老師;
2.2長期培養(yǎng)方向為綜合部管理崗或業(yè)務(wù)部門負責人儲備。
四、技能要求:熟練操作Excle,Word、PPT制作、PS設(shè)計、軟文編輯等辦公軟件。
五、職位要求:工作細心認真,責任心強,有上進心,有集體榮譽感,善于社交,良好的寫作能力,溝通協(xié)調(diào)能力強,能適應(yīng)出差學習及因工作需要加班的安排。
六、工作時間:行政班,每月6-8天休。
七、試用期:2個月,試用期薪資:2800元。轉(zhuǎn)正薪資:3500—4000元。
八、福利待遇:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險;安全生產(chǎn)責任保險;績效獎金、差旅補貼、通訊費補貼、節(jié)日慰問福利、高溫補貼、帶薪培訓、戶外拓展學習等福利待遇。
九、應(yīng)聘方式
1、可將簡歷發(fā)送至:493973518@qq.com,郵件標題注明“應(yīng)聘綜合部助理-姓名”;
2、可直接在廣西人才網(wǎng)在線投遞個人簡歷;
3、簡歷需附個人特長說明及案例(如寫作/策劃作品、項目經(jīng)歷等);
4、面試流程:初篩→筆試(寫作/數(shù)據(jù)分析)→終面→錄用。 -
汽車銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-11-16
李堃? 策劃月度主題團購、直播團購、商超定展、車主轉(zhuǎn)介紹等活動,實現(xiàn)線索增量≥30%。 3. …… 網(wǎng)約車集采、金融保險總對總談判成功案例; ? 新媒體運營:熟悉抖音直播、小紅書種草、私域社群裂變打法,有個人IP或成功案例優(yōu)先; ? 團隊領(lǐng)導:曾帶領(lǐng)≥20人銷售團隊,培養(yǎng)出3名以上金牌銷售/主管 -
巡檢/DCS
4000-8000元2025-11-16
趙先生; 四、會開停動設(shè)備,會巡回檢查、會發(fā)現(xiàn)問題、會及時匯報問題、會記錄統(tǒng)計缺陷、會處理已標準化的異常情況、會常規(guī)聯(lián)鎖停車和三防操作,掌握安全基礎(chǔ)知識、安全急救、熟悉本車間事故案例; 五、根據(jù)公司管理活動要求 …… 巡檢/DCS→副班長→班長(主管級別)/工藝員(主管級別)→車間副主任(中管級別)→車間主任(中管級別)→生產(chǎn)副總(高管) 二、要求有扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ),具備良好的溝通表達能力,思維清晰,具備較好的學習能力和抗壓能力 …… 四、上班地點:廣西百色市田東縣(介意者勿投) 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,轉(zhuǎn)正后一線崗位年收入8-15萬以上,班長或主管年收入15-25萬,中管25-40萬。 -
汽車銷售
2000-7000元2025-11-16
陳女士員工福利 1、薪資福利:2000- (上不封頂)豐富的福利=全勤獎+話補+餐補+獎金+帶薪年假+不定期團隊活動、聚餐 2、晉升空間:銷售顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān) 3、全方位培訓:入職培訓+一對一幫扶
約 6 個崗位
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百色活動策劃執(zhí)行招聘工資
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