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百色顧問招聘

桂聘提供2025年11月百色顧問最新招聘,右江區(qū)44條平果市2條,平均工資約為4404元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多顧問銷售專員銷售顧問銷售顧問/銷售專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-21
崗位職責(zé):
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù);
3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售推廣,后期不需要對(duì)接,會(huì)由專業(yè)法律顧問團(tuán)隊(duì)
服務(wù)。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實(shí)肯干、膽大心細(xì);
2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、【特別關(guān)注】具有銷售經(jīng)驗(yàn)、具有有法律行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領(lǐng)軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學(xué)習(xí)提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng)
5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—
合伙人
6、【上班時(shí)間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
7、【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、
舒適的辦公環(huán)境等
有一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)時(shí)刻在等待優(yōu)秀的你,你一定不是想找?guī)讉€(gè)人一起上班而是想找?guī)讉€(gè)志同
道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結(jié)果,你主動(dòng),我們就有故事,有興趣撩一撩~

商務(wù)顧問

5000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-21
崗位職責(zé):
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè);
2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù);
3、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售推廣,后期不需要對(duì)接,會(huì)由專業(yè)法律顧問團(tuán)隊(duì)
服務(wù)。
2025-11-21
馬麗珍
招聘3名財(cái)稅顧問
底薪加高提成加每天工作7小時(shí)+公司其他福利+完成任務(wù)分紅等,每周雙休,法定節(jié)假日帶薪全休
1.通過電話、其他渠道、聊天等聯(lián)系客戶,了解客戶需求,幫客戶解決問題,推薦公司服務(wù)內(nèi)容,并達(dá)成合作
2.每個(gè)月定任務(wù)目標(biāo),完成有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)
如果你已經(jīng)離職了
或正準(zhǔn)備要換工作
但還沒有找到適合的工作
或目前月收入很低
這崗位很合適你
2025-11-21
魯花蕾
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)進(jìn)店客戶的接待工作,探尋客戶需求,為客戶提供專業(yè)個(gè)性化的搭配意見 2、跟進(jìn)客戶訂單,與客戶形成長期穩(wěn)定的互動(dòng)關(guān)系,成為客戶值得信賴的家居顧問,提升客戶滿意度,維護(hù)品牌美譽(yù)度; 3

儲(chǔ)備門店店長

5000-10000元
百色-右江區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:7
2025-11-21
高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問
2025-11-21
岑易精
1.了解客戶申請(qǐng)國家留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況,為客戶設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案 2.指導(dǎo)客戶辦理留學(xué),及時(shí)將留學(xué)辦理過程中的相關(guān)信息及進(jìn)度與客戶反饋溝通 3.與客戶簽訂留學(xué)合同,完成月度績效任務(wù) 4.定期回訪未簽約客戶,維護(hù)良好的客戶關(guān)系等相關(guān)工作 5.保持與簽約客戶的聯(lián)系,提高客戶滿意度

法律顧問

5000-10000元
2025-11-21
葉明增
晉升渠道:顧問-經(jīng)理-總經(jīng)理 5.?上班時(shí)間:朝九晚六?,周末正常雙休,提倡快樂工作,快樂生活!
負(fù)責(zé)凱迪拉克汽車維修、保養(yǎng)接待服務(wù)。要求:持有C1駕駛證,積極熱情,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),對(duì)汽車構(gòu)造有一定的認(rèn)識(shí),汽車相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé): 1.引導(dǎo)、受理用戶預(yù)約; 2.接待服務(wù)客戶,爭取盡可能多的維修業(yè)務(wù),創(chuàng)造服務(wù)業(yè)務(wù)價(jià)值; 3.負(fù)責(zé)向維修調(diào)度、質(zhì)檢員、技術(shù)主管傳達(dá)用戶的想法; 4.保持與客戶關(guān)系部的密切溝通和協(xié)作。 任職要求: 1.大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,本崗位相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先; 2..電腦操作熟練,對(duì)Office辦公操作軟件相當(dāng)熟練; 3.較強(qiáng)的動(dòng)手能力,良好的分析問題和獨(dú)立解決問題能力; 4.有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及學(xué)習(xí)欲望,溝通表達(dá)能力強(qiáng),有較好的服務(wù)意識(shí); 5.具備良好的語言表達(dá)能力和溝通能力,清晰的項(xiàng)目文檔編制能力; 6.富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、責(zé)任心強(qiáng),善于自學(xué)并能夠承受一定的工作壓力。
2025-11-16
李堃
1、按東風(fēng)本田4S店接車流程,對(duì)維修和保險(xiǎn)定損的客戶進(jìn)行接待。 2、配合車間及時(shí)傳遞、反饋維修客戶、維修過程信息。 3、按標(biāo)準(zhǔn)公司對(duì)維修車輛進(jìn)行結(jié)算。 4、具備一定的溝通能力和執(zhí)行能力。
2025-11-16
喬瑞瑞
商品房銷售 擁有地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn) 能服從公司安排,工作地址在百色隆林各族自治縣
2025-11-16
羅富文
1、根據(jù)公司提供的客戶資源為客戶提供服務(wù),及時(shí)跟進(jìn)客戶需求,預(yù)約上門拜訪時(shí)間,以便促成交易; 2、配合設(shè)計(jì)部等相關(guān)工作部門完成談單,做好客戶管理工作; 3、通過主流社交方式與客戶建立溝通,在溝通過程中掌握客戶需求,為其推薦公司產(chǎn)品或服務(wù); 4、對(duì)有意向客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤,針對(duì)客戶訴求為其介紹公司的特色服務(wù); 5、邀約潛在客戶到門店了解詳情,配合其他工作人員共同促進(jìn)交易的達(dá)成; 6、定期對(duì)老客戶做回訪,爭取建立長期合作關(guān)系。
2025-11-16
李堃
崗位職責(zé): 1.為客戶提供專業(yè)的汽車維修與服務(wù)咨詢; 2.深入理解汽車結(jié)構(gòu)與維修技巧,能夠獨(dú)立處理各類汽車維修工作; 3.與客戶溝通,確保服務(wù)流程的透明化和客戶滿意度; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保維修進(jìn)度和服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求; 5.持續(xù)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài),提升服務(wù)水平和維修質(zhì)量。 任職要求: 1.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 2.對(duì)汽車維修領(lǐng)域有濃厚的興趣,具備一定的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 3.有責(zé)任心,能夠獨(dú)立處理和解決問題; 4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù); 5.愿意接受新知識(shí)和技術(shù),不斷提高專業(yè)技能。
2025-11-16
李堃
團(tuán)隊(duì)與人才培養(yǎng) ? 搭建“銷售顧問→金牌顧問→銷售主管→展廳經(jīng)理”梯隊(duì),人員流失率≤10%/年。
2025-11-16
李堃
崗位定位 展廳零售核心戰(zhàn)力:負(fù)責(zé)高凈值C端客戶與B端企業(yè)客戶的全流程銷售,以專業(yè)+體驗(yàn)+顧問式成交,達(dá)成單車高毛利、高滿意度及高轉(zhuǎn)介紹率。 核心工作內(nèi)容 1. …… 核心能力 ? 強(qiáng)網(wǎng)感:會(huì)拍短視頻、做直播,懂流量運(yùn)營; ? 強(qiáng)成交:熟悉SPIN顧問式銷售、FABE、需求分析; ? 高情商:擅長與高凈值客戶同頻溝通,具備奢侈品/留學(xué)/投資等共同話題 …… 薪酬與晉升 ? 提成:單車階梯提成(最高單車3000元)+精品/金融/保險(xiǎn)/置換傭金,上不封頂 ? 晉升路線: 精英顧問 → 金牌顧問(帶徒弟)→ 展廳主管 → 銷售經(jīng)理 ? 培訓(xùn)資源:廠家認(rèn)證培訓(xùn)
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百色銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6.2%
    2K
  • 15.2%
    3K
  • 15.2%
    4K
  • 13.8%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.6%
  • 高中
    1.1%
  • 大專
    3.3%
百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,高中占1.1%,大專占3.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    1.1%
百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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