百色管理招聘
桂聘提供2025年11月百色管理最新招聘,右江區(qū)184條田東縣19條,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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初級平面設(shè)計(jì)師
4000-5000元14小時(shí)前
何顯團(tuán)認(rèn)真
崗位職責(zé):設(shè)計(jì)制作平面廣告圖,電商詳情圖,展板,海報(bào)等
任職要求:無經(jīng)驗(yàn)者免費(fèi)培訓(xùn)上崗,
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):一年
教育背景:高中以上
年齡:18到35
職位描述
工作內(nèi)容
1、根據(jù)活動(dòng)主題和內(nèi)容,設(shè)計(jì)相應(yīng)的平面視覺表現(xiàn);
2、把控品牌推廣過程中的視覺表現(xiàn),確保符合公司要求的品質(zhì)形象;
3、管理推廣設(shè)計(jì)和物料供方資源。
任職要求
1、具備踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心;
2、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和敬業(yè)態(tài)度;
3、能夠理解上級的指示,并具備創(chuàng)造力。 -
非煤礦山銷售經(jīng)理(工作地點(diǎn):全國各省)
7000-12000元14小時(shí)前
余子先一、崗位職責(zé):?
1、以非煤礦山資源稟賦為核心,積極開拓新客戶,維護(hù)老客戶關(guān)系。?
2、了解市場動(dòng)態(tài)和客戶需求,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和解決方案。?
3、完成公司制定的銷售目標(biāo),簽訂銷售合同,并跟進(jìn)合同的履行情況。?
4、收集市場信息和競爭對手資料,及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門。?
二、崗位要求:?
有非煤礦山銷售經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷和年齡不限。
三、薪資福利:?
1、底薪4000元起,上不封頂;有非煤礦山銷售經(jīng)驗(yàn)者薪資***。
2、有競爭力的薪資待遇,高額提成、獎(jiǎng)金等。?
3、完善的福利體系,五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等。?
4、專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì),提升個(gè)人能力。?
5、良好的晉升空間,能力達(dá)標(biāo)者最快1年即可晉升管理崗位,享受團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金。?
四、工作地點(diǎn)
全國各?。ǔ本?、上海)建設(shè)的非煤領(lǐng)域代表處。能適應(yīng)長期出差。 -
家裝市場部經(jīng)理
8000-13000元14小時(shí)前
邢松崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行家裝市場的營銷策略
2. 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),完成銷售目標(biāo)和客戶關(guān)系管理
3. 分析市場趨勢,為產(chǎn)品和服務(wù)提供創(chuàng)新方案
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有高效的工作執(zhí)行力
3. 對家裝行業(yè)有深入理解,能夠快速適應(yīng)市場變化 -
市場專員
4000-5000元14小時(shí)前
邢松日常工作職責(zé): (一)按規(guī)定時(shí)間跟蹤維護(hù)邀約大區(qū)派發(fā)網(wǎng)絡(luò)渠道客戶,并登記客戶情況錄入客戶管理系統(tǒng)。 (二)意向客戶到店,量房驗(yàn)房,做方案等服務(wù)安排對接工作。 (三)對服務(wù)后的客戶進(jìn)行回訪。 -
人事專員
3000-5000元14小時(shí)前
邢松離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格 -
人事主管
5000-7000元14小時(shí)前
邢松離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料; 6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格 -
市場經(jīng)理
10000-14000元14小時(shí)前
邢松崗位薪資:底薪+提成+管理提成+獎(jiǎng)金+年終分紅 ?錢途與前途雙爆表? 真分紅:不花錢買股,靠實(shí)力享百萬業(yè)績分紅(去年最高狂攬87萬) -
設(shè)計(jì)主管
10000-15000元14小時(shí)前
邢松5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設(shè)計(jì)部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時(shí)保質(zhì)保量整理上交。 6、配合橫向部門的工作,并對公司的運(yùn)營給予支持及建議。 7、完成公司交辦的其他事務(wù),包括:周、月、季、年度業(yè)績指標(biāo)。 …… 任職要求: 1、裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè) 2、3年以上室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3、對公司、員工及客戶負(fù)責(zé),講信用、守承諾 4、較強(qiáng)的談單促單能力 薪資待遇: 底薪+提成+管理提成 -
家裝網(wǎng)銷主管
10000-15000元14小時(shí)前
邢松對家裝行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)市場變化 薪資待遇: 底薪+提成+管理提成+獎(jiǎng)金+全勤+工齡工資+年終分紅(作為管理層直接持股,不用花錢購買股份,高額分紅) 錢途與前途雙爆表? 真分紅:不花錢買股 -
家裝項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元14小時(shí)前
邢松1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃和方案的制定與執(zhí)行, 2負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理,督促施工人員按照公司規(guī)定工藝施工,監(jiān)督管理工程質(zhì)量,現(xiàn)場安全 3.維護(hù)公司形象維護(hù)與客戶關(guān)系,配合相關(guān)部門工作 -
市場部主管
8000-13000元14小時(shí)前
邢松2.小區(qū)駐點(diǎn),開發(fā)新客戶; 3.負(fù)責(zé)在客戶與設(shè)計(jì)師之間搭好溝通橋梁; 4.積極與設(shè)計(jì)師商量和溝通好后期客戶的跟進(jìn); 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 -
電商人事專員
3000-5000元14小時(shí)前
陳少凡5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
居家人事專員 電商經(jīng)驗(yàn)
3000-5000元14小時(shí)前
陳少凡5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
人事專員 線上辦公
5000-7000元14小時(shí)前
陳少凡5.考勤管理:負(fù)責(zé)每月考勤工作,包括員工請假、調(diào)休、外出工作的安排和登記工作。 -
酒店總經(jīng)理
5000-8000元14小時(shí)前
劉坤凡編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本; 3、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 5、全面負(fù)責(zé)安全管理
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