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百色管理招聘

桂聘提供2025年11月百色管理最新招聘，右江區(qū)163條田東縣20條，更多管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

縣域總經(jīng)理

8000-13000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-12
【急聘】法律行業(yè)縣域門(mén)店總經(jīng)理
坐標(biāo)廣西各縣·云南各縣.貴州各縣
年輕團(tuán)隊(duì) | 快速晉升 | 高額分紅
我們給你：
高于行業(yè)20%的薪資+業(yè)績(jī)分紅
拿高薪創(chuàng)業(yè)歷練的機(jī)會(huì)+定制成長(zhǎng)計(jì)劃
趨勢(shì)性行業(yè)+藍(lán)海市場(chǎng)+標(biāo)準(zhǔn)化銷售體系
大平臺(tái)，能力強(qiáng)者可以管轄多個(gè)門(mén)店
你要做的：
1. 剛?cè)肼?-2個(gè)月，親自下市場(chǎng)上手熟練業(yè)務(wù)
2.搭班子，招聘組建銷售團(tuán)隊(duì)
3. 業(yè)務(wù)復(fù)制，讓新人能1個(gè)月上手業(yè)務(wù)獨(dú)立成交客戶
4. 日常團(tuán)隊(duì)管理，定目標(biāo)-盯過(guò)程-拿結(jié)果
5.能接受調(diào)遣者優(yōu)先，廣西境內(nèi)，或者云南，貴州境內(nèi)
期待這樣的你：
有強(qiáng)烈的企圖心極強(qiáng)的掙錢(qián)欲望
有極強(qiáng)的抗壓能力和韌勁
有良好的自我管控能力，自律
有2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)
加入我們：
國(guó)內(nèi)法律賽道經(jīng)濟(jì)糾紛細(xì)分領(lǐng)域頭部企業(yè)，創(chuàng)業(yè)4年直營(yíng)公司覆蓋廣西，廣東，湖北，安徽等地，團(tuán)隊(duì)超600人，90后團(tuán)隊(duì)占比80%，公司秉承簡(jiǎn)單.信任.感動(dòng).驚喜的企業(yè)文化，營(yíng)造快樂(lè)成長(zhǎng)快樂(lè)掙錢(qián)的工作氛圍，能者上.平者讓.庸者下，大平臺(tái)給你足夠施展才華的舞臺(tái)，高收入強(qiáng)者分紅上不封頂。
2025-11-12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組建并管理門(mén)店銷售團(tuán)隊(duì)，完成門(mén)店的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定門(mén)店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。
3、有效管理門(mén)店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。
5、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境管理、門(mén)店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢(qián)！通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!
2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè)；
3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
4、熱愛(ài)銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感；
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
福利待遇：
1、薪資待遇：店總高額底薪+門(mén)店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假；
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同；
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖；
6、提拔晉升空間大，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，周末雙休。
2025-11-12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組建并管理門(mén)店銷售團(tuán)隊(duì)，完成門(mén)店的銷售目標(biāo)。
2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定門(mén)店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。
3、有效管理門(mén)店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。
4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。
5、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境管理、門(mén)店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢(qián)！通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值!
2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè)；
3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
4、熱愛(ài)銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感；
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
福利待遇：
1、薪資待遇：店總高額底薪+門(mén)店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假；
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同；
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
5、良好的員工關(guān)懷體系，生日驚喜，員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng)，讓你同樣能感覺(jué)到家的溫暖；
6、提拔晉升空間大，為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
上班時(shí)間：9:00-12:00，14:00-18:00周一到周五，周末雙休。
百色-德?？h 1人 瀏覽:7
2025-11-12
胡秀玲
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品銷售工作。 2、負(fù)責(zé)顧客維護(hù)服務(wù)工作。 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常工作運(yùn)營(yíng)。 4、負(fù)責(zé)公司安排事情的完成。 客服表達(dá)能力強(qiáng)，熱情善良，愛(ài)學(xué)習(xí)，有上進(jìn)心，有醫(yī)療、醫(yī)藥、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!
2025-11-12
談志軍
職位描述:負(fù)責(zé)挖掘機(jī)的推廣及銷售，開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)，拓寬銷售渠道，挖掘潛在客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，定期走訪回訪客戶。 任職要求：會(huì)開(kāi)車，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，有親和力。
2025-11-12
邢松
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃和方案的制定與執(zhí)行， 2負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理，督促施工人員按照公司規(guī)定工藝施工，監(jiān)督管理工程質(zhì)量，現(xiàn)場(chǎng)安全 3.維護(hù)公司形象維護(hù)與客戶關(guān)系，配合相關(guān)部門(mén)工作
2025-11-12
邢松
1、監(jiān)督安排家裝顧問(wèn)日常工作； 2、?意向客戶約回； 3、培訓(xùn)、管理家裝顧問(wèn)； 4、?統(tǒng)計(jì)分析每周、每月部門(mén)各家裝顧問(wèn)數(shù)據(jù)； 5、?制定部門(mén)周計(jì)劃、月計(jì)劃、季度計(jì)劃； 6、?每月競(jìng)品公司調(diào)研分析
2025-11-12
邢松
領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，完成銷售目標(biāo)和客戶關(guān)系管理 3. 分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為產(chǎn)品和服務(wù)提供創(chuàng)新方案 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有高效的工作執(zhí)行力 3.
2025-11-12
邢松
日常工作職責(zé): (一)按規(guī)定時(shí)間跟蹤維護(hù)邀約大區(qū)派發(fā)網(wǎng)絡(luò)渠道客戶，并登記客戶情況錄入客戶管理系統(tǒng)。 (二)意向客戶到店，量房驗(yàn)房，做方案等服務(wù)安排對(duì)接工作。 (三)對(duì)服務(wù)后的客戶進(jìn)行回訪。
2025-11-12
邢松
離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作； 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 6.勞動(dòng)合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動(dòng)關(guān)系梳理；解除勞動(dòng)關(guān)系等； 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格
2025-11-12
邢松
離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作； 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 6.勞動(dòng)合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動(dòng)關(guān)系梳理；解除勞動(dòng)關(guān)系等； 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格
2025-11-12
邢松
崗位薪資:底薪+提成+管理提成+獎(jiǎng)金+年終分紅 ?錢(qián)途與前途雙爆表? 真分紅：不花錢(qián)買(mǎi)股，靠實(shí)力享百萬(wàn)業(yè)績(jī)分紅（去年最高狂攬87萬(wàn)）
2025-11-12
高博
協(xié)助連鎖藥房不斷完善內(nèi)部體系，實(shí)現(xiàn)連鎖整體經(jīng)營(yíng)水平的提升 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作引品，引品后能引入公司的動(dòng)銷打法，以保證客戶的每月良性復(fù)購(gòu)，并不斷向上反饋、迭代動(dòng)銷打法 【崗位要求】 1、具備從連鎖藥房一線成長(zhǎng)至管理崗位的經(jīng)歷 …… ，并至少有3年以上管理經(jīng)驗(yàn) 2、對(duì)連鎖藥房的營(yíng)運(yùn)管理和商品管理，有很強(qiáng)的理解和實(shí)操落地能力，能切實(shí)解決連鎖日常遇到的問(wèn)題 3、能主導(dǎo)完成啟動(dòng)會(huì)及連鎖活動(dòng)策劃，沉淀賦能案例 4、有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)，能適應(yīng)出差
2025-11-12
邢松
5、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、管理設(shè)計(jì)部所有資料、數(shù)據(jù)、文檔按時(shí)保質(zhì)保量整理上交。 6、配合橫向部門(mén)的工作，并對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)給予支持及建議。 7、完成公司交辦的其他事務(wù)，包括：周、月、季、年度業(yè)績(jī)指標(biāo)。 …… 任職要求： 1、裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)、室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè) 2、3年以上室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3、對(duì)公司、員工及客戶負(fù)責(zé)，講信用、守承諾 4、較強(qiáng)的談單促單能力 薪資待遇： 底薪＋提成＋管理提成
2025-11-12
邢松
對(duì)家裝行業(yè)有一定了解，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化 薪資待遇： 底薪＋提成＋管理提成＋獎(jiǎng)金＋全勤＋工齡工資＋年終分紅（作為管理層直接持股，不用花錢(qián)購(gòu)買(mǎi)股份，高額分紅） 錢(qián)途與前途雙爆表? 真分紅：不花錢(qián)買(mǎi)股
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    建筑裝飾裝修設(shè)計(jì)與施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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