百色風(fēng)險(xiǎn)管理招聘

一、崗位職責(zé)
1、執(zhí)行與響應(yīng)
1.1重點(diǎn)配合部門(mén)負(fù)責(zé)人：快速理解并高效執(zhí)行負(fù)責(zé)人交辦的臨時(shí)性、專項(xiàng)性任務(wù)（如緊急會(huì)議組織、文件起草、數(shù)據(jù)整理等），確保及時(shí)響應(yīng)與閉環(huán)反饋；
1.2跟進(jìn)部門(mén)重點(diǎn)工作督辦，協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源推動(dòng)事項(xiàng)落地。
2、行政統(tǒng)籌支持
2.1優(yōu)化部門(mén)制度流程，管理日常行政事務(wù)（會(huì)議、檔案、物資采購(gòu)等）；
2.2策劃與執(zhí)行公司級(jí)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能與員工滿意度。
3、人事與合規(guī)輔助
3.1協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考勤等基礎(chǔ)人事工作，支持員工關(guān)系維護(hù)；
3.2參與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查，整理法務(wù)文件，協(xié)助處理簡(jiǎn)單法律事務(wù)；
3.3跟進(jìn)制度落地情況，反饋執(zhí)行問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。
4、數(shù)據(jù)與文案支持
4.1定期收集、整理部門(mén)數(shù)據(jù)，制作可視化報(bào)表（Excel/PPT）并分析關(guān)鍵指標(biāo)；
4.2起草部門(mén)通知、報(bào)告、總結(jié)等公文材料，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰；
4.3參與內(nèi)刊、公眾號(hào)等宣傳內(nèi)容策劃與編輯，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)文化。
5、靈活任務(wù)與項(xiàng)目參與
5.1根據(jù)部門(mén)需求承擔(dān)專項(xiàng)任務(wù)（如流程優(yōu)化、制度修訂等）；
5.2參與跨部門(mén)項(xiàng)目，鍛煉資源整合與問(wèn)題解決能力。
二、任職要求
1、基礎(chǔ)條件
1.1 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（管理類、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)優(yōu)先）；
1.2 1-2年工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
1.3 年齡23-35歲，性格活潑開(kāi)朗，具備良好的溝通表達(dá)能力。
2、核心能力
2.1 強(qiáng)執(zhí)行力：能快速響應(yīng)任務(wù)，高效完成工作并主動(dòng)反饋結(jié)果；
2.2 理解力與學(xué)習(xí)力：準(zhǔn)確把握工作要求，快速掌握新技能；
2.3 數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析，能制作基礎(chǔ)報(bào)表；
3、寫(xiě)作能力：具備公文撰寫(xiě)基礎(chǔ)，文字表達(dá)簡(jiǎn)潔流暢；
4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力：善于跨部門(mén)溝通，能推動(dòng)事項(xiàng)閉環(huán)落地。
5、加分項(xiàng)
5.1 擁有個(gè)人特長(zhǎng)（如活動(dòng)策劃、新媒體運(yùn)營(yíng)、外語(yǔ)能力等）；
5.2 有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.3 對(duì)行政、人事、活動(dòng)組織策劃、法務(wù)領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
三、培養(yǎng)與晉升機(jī)制
1、系統(tǒng)化培養(yǎng)
1.1入職后由部門(mén)負(fù)責(zé)人直接帶教，參與核心工作學(xué)習(xí)；
1.2定期組織技能培訓(xùn)（如數(shù)據(jù)分析、公文寫(xiě)作、合規(guī)管理等）；
1.3提供跨部門(mén)項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì)，拓展管理視野。
2、晉升通道
2.1表現(xiàn)優(yōu)異者可在6-12個(gè)月內(nèi)晉升為主管、帶新人老師；
2.2長(zhǎng)期培養(yǎng)方向?yàn)榫C合部管理崗或業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備。
四、技能要求：熟練操作Excle，Word、PPT制作、PS設(shè)計(jì)、軟文編輯等辦公軟件。
五、職位要求：工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，有集體榮譽(yù)感，善于社交，良好的寫(xiě)作能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)及因工作需要加班的安排。
六、工作時(shí)間：行政班，每月6-8天休。
七、試用期：2個(gè)月，試用期薪資：2800元。轉(zhuǎn)正薪資：3500—4000元。
八、福利待遇：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)；安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)；績(jī)效獎(jiǎng)金、差旅補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)福利、高溫補(bǔ)貼、帶薪培訓(xùn)、戶外拓展學(xué)習(xí)等福利待遇。
九、應(yīng)聘方式
1、可將簡(jiǎn)歷發(fā)送至：493973518@qq.com，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘綜合部助理-姓名”；
2、可直接在廣西人才網(wǎng)在線投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷；
3、簡(jiǎn)歷需附個(gè)人特長(zhǎng)說(shuō)明及案例（如寫(xiě)作/策劃作品、項(xiàng)目經(jīng)歷等）；
4、面試流程：初篩→筆試（寫(xiě)作/數(shù)據(jù)分析）→終面→錄用。

安全專員:1、負(fù)責(zé)組織制造現(xiàn)場(chǎng)安全巡查，對(duì)巡查結(jié)果進(jìn)行、跟蹤、閉環(huán);負(fù)責(zé)組織排查安全隱患/風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，及組織制定管控措施;2、負(fù)責(zé)及時(shí)宣貫事業(yè)部相關(guān)安全管理工作要求，按照事業(yè)部要求及時(shí)組織制造中心提報(bào)各類安全信息報(bào)表，對(duì)各部門(mén)兼職安全員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和評(píng)估;3、負(fù)責(zé)制訂、完善制造中心安全體系文件，確保EHS管理流程、制度等合法合規(guī)組織制造中心精益安全工位、安全活動(dòng)、應(yīng)急救援、相關(guān)方管理等工作。
任職要求：年齡:35周歲以下;持安全員證，有消防證或退伍軍人優(yōu)先 從事安全管理工作一年以上，熟悉安全生產(chǎn)管理知識(shí)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)、消防知識(shí)、應(yīng)急救援常識(shí)、安全培訓(xùn)能力、危險(xiǎn)源辨識(shí)和評(píng)估知識(shí)、排查生產(chǎn)安全事故隱患及制定和執(zhí)行預(yù)防措施的能力。3、資證要求:有消防員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;4、技能要求:有較強(qiáng)的組織和事項(xiàng)跟蹤處理能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，