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百色督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年11月百色督導(dǎo)最新招聘，右江區(qū)8條田陽(yáng)區(qū)1條，更多督導(dǎo)督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-16
李永慶
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理連鎖門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)
2. 協(xié)助制定門(mén)店?duì)I銷(xiāo)策略和執(zhí)行計(jì)劃
3. 指導(dǎo)和提升門(mén)店員工的銷(xiāo)售技巧和服務(wù)質(zhì)量
任職要求：
1. 具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠有效地解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題
3. 對(duì)工作充滿熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力
2025-11-16
蔡恒任
1、內(nèi)部監(jiān)督指導(dǎo)：運(yùn)營(yíng)、服務(wù)、陳列、價(jià)格、衛(wèi)生、標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行力、品牌形象維護(hù)等，幫助門(mén)店解決運(yùn)營(yíng)中的困難，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)順暢，提升各門(mén)店的管理水平。
2、市場(chǎng)調(diào)查（內(nèi)部、外部），定期反饋地區(qū)消費(fèi)者需求和市場(chǎng)趨勢(shì)，以便更好的提升門(mén)店業(yè)績(jī)。
3、為門(mén)店提供系統(tǒng)、有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理水平，考核、員工思想動(dòng)態(tài)跟蹤，提高員工綜合素質(zhì)和能力
4、公司企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念的傳播
5、建立日常巡店督導(dǎo)檢查體系工作檔案，定期對(duì)門(mén)店工作流程、管理方式、存在問(wèn)題等進(jìn)行評(píng)估分析，并與區(qū)域經(jīng)理反饋溝通提出改進(jìn)建議，幫助各門(mén)店提升。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專業(yè)
2、優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及搞壓能力，能適應(yīng)出差。
3、有兩年以上零售 、超市或者水果店督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
崗位福利：
出差補(bǔ)貼，商業(yè)保險(xiǎn)，午餐，節(jié)日福利，
2025-11-16
何志厚
百果園南寧區(qū)督導(dǎo)經(jīng)理招募令
崗位職責(zé)：
1、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：負(fù)責(zé)指導(dǎo)管轄片區(qū)內(nèi)的門(mén)店執(zhí)行、落實(shí)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)（包括但不限于陳列、導(dǎo)購(gòu)、衛(wèi)營(yíng)銷(xiāo)、衛(wèi)生、服務(wù)等），確保管轄片區(qū)內(nèi)門(mén)店有序發(fā)展
2、經(jīng)營(yíng)診斷：定期巡店、蹲店、深度了解片區(qū)內(nèi)各門(mén)店的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，總結(jié)并分享各門(mén)店優(yōu)點(diǎn)及成功經(jīng)營(yíng)案例，分析各門(mén)店所遇到的問(wèn)題，制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門(mén)店調(diào)整；
3、文化傳遞：負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念；
4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通，協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問(wèn)題
任職要求：
1、有零售生鮮連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)1年以上
2、具備良好的溝通能力、門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)
3、認(rèn)同公司企業(yè)文化
薪資：儲(chǔ)備片區(qū)經(jīng)理：儲(chǔ)備期底薪4500+績(jī)效，晉升片區(qū)經(jīng)理底薪6000+績(jī)效
2025-11-16
何志厚
制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門(mén)店調(diào)整； 3、文化傳遞：負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念； 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通，協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問(wèn)題 任職要求： 1、有生鮮水果連鎖行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
2025-11-16
何志厚
制定相應(yīng)改善方案并指導(dǎo)門(mén)店調(diào)整； 3、文化傳遞：負(fù)責(zé)在所管轄片區(qū)內(nèi)宣導(dǎo)傳遞公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念； 4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)與管轄區(qū)域加盟商溝通，協(xié)助處理加盟商與公司之間的各項(xiàng)問(wèn)題 任職要求： 1、有零售生鮮行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)理或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
2025-11-16
楊正年
4、督導(dǎo)下屬部門(mén)主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。

管培生

3000-6000元
2025-11-16
蔡恒任
管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)方向：店長(zhǎng)、區(qū)域主管、區(qū)域督導(dǎo) 崗位職責(zé): 1、前期三個(gè)月先在門(mén)店進(jìn)行營(yíng)業(yè)員工作，熟悉門(mén)店各方面的運(yùn)營(yíng)管理及銷(xiāo)售收銀、服務(wù)、陳列、衛(wèi)生、客訴等管理。 …… 2、通過(guò)三個(gè)月考核，再由督導(dǎo)經(jīng)理或者總運(yùn)營(yíng)進(jìn)行培訓(xùn)及在職學(xué)習(xí)。 3、六個(gè)月之后能獨(dú)立工作，根據(jù)考核情況擇優(yōu)安排為店長(zhǎng)或者區(qū)域店長(zhǎng)，區(qū)域督導(dǎo)、或者主管崗位。以后還有機(jī)會(huì)可以晉升區(qū)域經(jīng)理。
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-12
吳小剛
任職資格： 1、3年以上母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有奶粉、營(yíng)養(yǎng)品銷(xiāo)售督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、第三方崗位，負(fù)責(zé)企鵝寶貝連鎖的銷(xiāo)售、推廣、活動(dòng)相關(guān)工作。 3、抗壓能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能接受區(qū)域內(nèi)巡店出差。
2025-11-07
柯高成
1.負(fù)責(zé)制訂年度、月度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)計(jì)劃，并呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)； 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)的管理，并督導(dǎo)所屬文員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類(lèi)并存檔； 4.負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門(mén)對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營(yíng)銷(xiāo)實(shí)績(jī)報(bào)告
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