百色農(nóng)業(yè)公司店面店長(zhǎng)招聘
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百色 店面店長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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門(mén)店店長(zhǎng)
3000-5000元2024-10-24鐘坤林1. 制定并分解專賣店月銷售任務(wù)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。
2. 主持專賣店的例會(huì),傳達(dá)相關(guān)政策及信息。
3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護(hù)工作。
4. 制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)導(dǎo)購(gòu)員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)指導(dǎo),形成獨(dú)特的店面文化。
5. 掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,并提出有助于完成銷售目標(biāo)的相關(guān)的建議。
6. 對(duì)新上市的新產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品、及商場(chǎng)的擺放樣品進(jìn)行合理的調(diào)整配置或進(jìn)行合理的相應(yīng)處理。
7. 做好店面的安全維護(hù),做好防火防盜工作,處置銷售現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的特殊情況。
8. 處理顧客的現(xiàn)場(chǎng)或電話投訴與抱怨,做好售后的相關(guān)服務(wù)工作,需要其他部門(mén)協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)。
9. 每月及時(shí)準(zhǔn)確的的銷售報(bào)表及庫(kù)存產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)表。
店長(zhǎng)素質(zhì)要求:誠(chéng)實(shí)守信、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、執(zhí)行力
工作時(shí)間:輪班8個(gè)小時(shí)
約 1 個(gè)崗位
百色相關(guān)熱門(mén)崗位
服裝門(mén)店店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)店長(zhǎng)零售專賣店店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店管理銷售店長(zhǎng)店鋪管理店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)服裝店長(zhǎng)店經(jīng)理店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)店助服裝專賣店店長(zhǎng)店長(zhǎng)/店助家居店長(zhǎng)門(mén)店主管賣場(chǎng)店長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門(mén)店經(jīng)理門(mén)店經(jīng)理/店長(zhǎng)家居銷售店長(zhǎng)門(mén)店儲(chǔ)備干部夜班店長(zhǎng)門(mén)店管理主管建材店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)門(mén)店銷售店長(zhǎng)超市運(yùn)營(yíng)出差店長(zhǎng)副店長(zhǎng)
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百色 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5375
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:5K
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2.6%2K
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19.8%3K
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21.6%4K
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28.4%5K
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15.5%6K-8K
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5.2%8K-1W
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6.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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大專0.9%
百色門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
百色門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。