百色儲備主管招聘

桂聘提供2025年11月百色儲備主管最新招聘，右江區(qū)3條，平均工資約為4357元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多儲備主管銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政助理

4000-5000元

廣西通程物流有限公司

百色-右江區(qū) 1人物流瀏覽:12

2025-11-16

493973518@qq.com

一、崗位職責(zé)
1、執(zhí)行與響應(yīng)
1.1重點配合部門負(fù)責(zé)人：快速理解并高效執(zhí)行負(fù)責(zé)人交辦的臨時性、專項性任務(wù)（如緊急會議組織、文件起草、數(shù)據(jù)整理等），確保及時響應(yīng)與閉環(huán)反饋；
1.2跟進(jìn)部門重點工作督辦，協(xié)調(diào)跨部門資源推動事項落地。
2、行政統(tǒng)籌支持
2.1優(yōu)化部門制度流程，管理日常行政事務(wù)（會議、檔案、物資采購等）；
2.2策劃與執(zhí)行公司級活動，提升團(tuán)隊協(xié)作效能與員工滿意度。
3、人事與合規(guī)輔助
3.1協(xié)助招聘、培訓(xùn)、考勤等基礎(chǔ)人事工作，支持員工關(guān)系維護(hù)；
3.2參與合規(guī)風(fēng)險排查，整理法務(wù)文件，協(xié)助處理簡單法律事務(wù)；
3.3跟進(jìn)制度落地情況，反饋執(zhí)行問題并提出改進(jìn)建議。
4、數(shù)據(jù)與文案支持
4.1定期收集、整理部門數(shù)據(jù)，制作可視化報表（Excel/PPT）并分析關(guān)鍵指標(biāo)；
4.2起草部門通知、報告、總結(jié)等公文材料，確保內(nèi)容準(zhǔn)確、邏輯清晰；
4.3參與內(nèi)刊、公眾號等宣傳內(nèi)容策劃與編輯，展現(xiàn)團(tuán)隊文化。
5、靈活任務(wù)與項目參與
5.1根據(jù)部門需求承擔(dān)專項任務(wù)（如流程優(yōu)化、制度修訂等）；
5.2參與跨部門項目，鍛煉資源整合與問題解決能力。
二、任職要求
1、基礎(chǔ)條件
1.1 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（管理類、法學(xué)、統(tǒng)計學(xué)優(yōu)先）；
1.2 1-2年工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
1.3 年齡23-35歲，性格活潑開朗，具備良好的溝通表達(dá)能力。
2、核心能力
2.1 強執(zhí)行力：能快速響應(yīng)任務(wù)，高效完成工作并主動反饋結(jié)果；
2.2 理解力與學(xué)習(xí)力：準(zhǔn)確把握工作要求，快速掌握新技能；
2.3 數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析，能制作基礎(chǔ)報表；
3、寫作能力：具備公文撰寫基礎(chǔ)，文字表達(dá)簡潔流暢；
4、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力：善于跨部門溝通，能推動事項閉環(huán)落地。
5、加分項
5.1 擁有個人特長（如活動策劃、新媒體運營、外語能力等）；
5.2 有學(xué)生會、社團(tuán)或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.3 對行政、人事、活動組織策劃、法務(wù)領(lǐng)域有濃厚興趣，愿意長期發(fā)展。
三、培養(yǎng)與晉升機制
1、系統(tǒng)化培養(yǎng)
1.1入職后由部門負(fù)責(zé)人直接帶教，參與核心工作學(xué)習(xí)；
1.2定期組織技能培訓(xùn)（如數(shù)據(jù)分析、公文寫作、合規(guī)管理等）；
1.3提供跨部門項目實踐機會，拓展管理視野。
2、晉升通道
2.1表現(xiàn)優(yōu)異者可在6-12個月內(nèi)晉升為主管、帶新人老師；
2.2長期培養(yǎng)方向為綜合部管理崗或業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人儲備。
四、技能要求：熟練操作Excle，Word、PPT制作、PS設(shè)計、軟文編輯等辦公軟件。
五、職位要求：工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強，有上進(jìn)心，有集體榮譽感，善于社交，良好的寫作能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)及因工作需要加班的安排。
六、工作時間：行政班，每月6-8天休。
七、試用期：2個月，試用期薪資：2800元。轉(zhuǎn)正薪資：3500—4000元。
八、福利待遇：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險；安全生產(chǎn)責(zé)任保險；績效獎金、差旅補貼、通訊費補貼、節(jié)日慰問福利、高溫補貼、帶薪培訓(xùn)、戶外拓展學(xué)習(xí)等福利待遇。
九、應(yīng)聘方式
1、可將簡歷發(fā)送至：493973518@qq.com，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘綜合部助理-姓名”；
2、可直接在廣西人才網(wǎng)在線投遞個人簡歷；
3、簡歷需附個人特長說明及案例（如寫作/策劃作品、項目經(jīng)歷等）；
4、面試流程：初篩→筆試（寫作/數(shù)據(jù)分析）→終面→錄用。

室內(nèi)首席設(shè)計師

10000-15000元

百色市創(chuàng)藝裝飾工程設(shè)計有限公司

百色-右江區(qū) 1人裝飾瀏覽:3

2025-11-12

邢松

【崗位職責(zé)】1、接待上門客戶并簽單；
2、量房做合適該客戶需求并滿意的設(shè)計方案；
3、熟悉公司報價及施工工藝；
4、約客戶到店轉(zhuǎn)施工并簽施工合同交款；
【任職要求】從業(yè)1年設(shè)計工作經(jīng)驗或2年裝企工作經(jīng)驗；
【薪資待遇】底薪、提成、獎金、全勤，月收入10000-15000不等
【福利多多】提供14天帶薪春節(jié)年假、法定節(jié)假日正常休息、節(jié)假日津貼、生日會、團(tuán)建活動、運動會、國內(nèi)外旅游、話費補貼、月度現(xiàn)金活動獎金
【晉升渠道透明】：設(shè)計師—儲備設(shè)計師主管—設(shè)計主管—片區(qū)設(shè)計經(jīng)理—總經(jīng)理助理--總經(jīng)理（股東）
【公司規(guī)?！堪偕止灸壳霸诎偕亲畲蟮囊患壹已b公司，單量充足，確保每個設(shè)計師每月有3到4個單可做，能保證設(shè)計師的收入平均每月1萬+，非常期待大家的加入！
上班地址:廣西百色市右江區(qū)向陽路7號百色陽光新城三樓

網(wǎng)絡(luò)部儲備主管

6000-11000元

百色市創(chuàng)藝裝飾工程設(shè)計有限公司

百色-右江區(qū) 1人裝飾瀏覽:3

2025-11-12

邢松

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)對接在各個網(wǎng)絡(luò)平臺咨詢裝修的客戶。解答客戶咨詢裝修的相關(guān)問題（不用外出）。
2. 然后邀約進(jìn)店，實現(xiàn)簽單的目標(biāo)。
任職要求：
1. 對營銷有一定的理解和經(jīng)驗。
2. 具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。
3. 有責(zé)任心，能夠承受工作壓力。
客戶來源：
1、公司每個月投費用在各網(wǎng)絡(luò)平臺投流。
2、每個月有300組左右的客源給到組員。
崗位福利：
1、公司經(jīng)常組織管理層到總部統(tǒng)一培訓(xùn)。
2、晉升空間公平公正，只要有想法、有能力，公司會用心去培養(yǎng)扶持。
3、優(yōu)秀員工和管理層每年組織外出旅游或者出國旅游。
4、管理層有機會拿到公司的分紅。

約 3 個崗位

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百色銷售專員招聘工資

￥ 4357

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 145份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K

9.7%

2K
25.5%

3K
17.9%

4K
18.6%

5K
9%

6K-8K
2.8%

8K-1W
4.1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

96.9%
高中

0.8%
大專

2.4%

百色銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占96.9%，高中占0.8%，大專占2.4%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

98.4%
應(yīng)屆畢業(yè)生

0.8%
1-3年

0.8%

百色銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占98.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占0.8%。