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百色安全專員招聘

桂聘提供2025年11月百色安全專員最新招聘,右江區(qū)69條靖西縣5條,更多安全專員安全專員內(nèi)容安全專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

欽州POS機推廣專員

5000-10000元
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2025-11-12
張志明
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梧州pos機推廣專員

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河池POS機推廣專員

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貴港pos機推廣專員

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張志明
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崇左POS機推廣專員

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商務專員

5000-7000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-11-12
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源,銷售崗只負責產(chǎn)品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業(yè)法律顧問團隊 服務。 任職要求: 1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細; 2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰(zhàn)性的工作; 3、具備良好的抗壓能力及團隊協(xié)作能力; 4、【特別關注】具有銷售經(jīng)驗、具有有法律行業(yè)銷售經(jīng)驗。 福利待遇: 1、【互聯(lián)網(wǎng)+法律行業(yè),全國連鎖行業(yè)領軍!】 2、【跟老板打交道,...
2025-11-12
邢松
簽單
2025-11-12
邢松
日常工作職責: (一)按規(guī)定時間跟蹤維護邀約大區(qū)派發(fā)網(wǎng)絡渠道客戶,并登記客戶情況錄入客戶管理系統(tǒng)。 (二)意向客戶到店,量房驗房,做方案等服務安排對接工作。 (三)對服務后的客戶進行回訪。 (四)個人數(shù)據(jù)匯報 (五)工作總結
2025-11-12
邢松
崗位職責:1、協(xié)助主播直播 2、運營直播賬號、維護賬號 3、投流賬號、檢測賬號是否正常 4、需要會建設投流計劃
2025-11-12
邢松
工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關系梳理;解除勞動關系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎HR知識 ...

客服專員

2000-6000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-12
李代奎
崗位職責:客戶出店三十分鐘內(nèi)回訪 任職要求:做過客服專員
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-11-12
李代奎
崗位職責: 1.執(zhí)行短視頻的全程拍攝工作,包括準備拍攝設備、設置場景、拍攝視頻素材。 2.根據(jù)內(nèi)容需求對拍攝的視頻進行后期剪輯,確保視頻質量符合標準。 3.與團隊成員協(xié)作,根據(jù)項目需求調整拍攝與剪輯策略。 任職要求: 1.具備良好的視頻拍攝與剪輯技能,能夠使用相關軟件進行視頻制作。 2.具有良好的團隊合作意識,能夠在緊張的工作環(huán)境中保持高效溝通。 3.對短視頻內(nèi)容制作流程有深入理解,能夠根據(jù)項目需求調整工作方法。

新媒體客服專員

2000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-12
李代奎
崗位職責: 1. 為用戶提供專業(yè)的客戶支持與解決方案; 2. 迅速響應用戶需求,確??蛻魸M意度; 3. 保持良好的客戶關系,促進用戶忠誠度。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通能力,能有效處理客戶咨詢; 2. 能在團隊中發(fā)揮協(xié)作作用; 3. 具有持續(xù)學習和提升服務質量的能力。

電商人事專員

3000-5000元
百色-右江區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-11-12
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門電商業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協(xié)助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。
2025-11-12
陳少凡
1.招聘工作:依據(jù)公司部門業(yè)務發(fā)展需求,負責崗位招聘管理工作,撰寫崗位職責并發(fā)布至各大招聘平臺、邀約面試、復試、完成人員配置。 2.培訓工作:協(xié)助領導梳理員工培訓制度,負責公司的入職培訓,內(nèi)容包含:公司介紹、企業(yè)文化介紹、考勤制度講解等,年度入職培訓超過20+場。 3.員工關系:定期關注員工狀態(tài),保持與各部門的緊密交流,主動發(fā)現(xiàn)員工存在的問題及時安排溝通交流,組織各種員工活動。 4.手續(xù)辦理:負責員工入職、離職、轉正、升職、異動等手續(xù)辦理。 5.考勤管理:負責每月考勤工作,包括員工請假、調休、外出工作的安排和登記工作。
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