績效主管
崗位類型:
全職
薪水范圍:
4000-4500元
行業(yè):
多元化業(yè)務集團公司
適用區(qū)域:
桂林
職位描述
1、負責整合搭建崗位績效管理體系,建立崗位績效管理制度和績效考核指標庫;
2、負責與各部門進行績效考核以及溝通工作;
3、建立完善績效評價和反饋機制、探索績效考評結果的運用;
4、建立績效考核管理檔案系統(tǒng),維護績效考核數據;
5、根據績效考核結果來組織實施績效面談工作,并執(zhí)行對員工的獎懲措施;
6、完成上級領導安排的其他工作任務;
2、負責與各部門進行績效考核以及溝通工作;
3、建立完善績效評價和反饋機制、探索績效考評結果的運用;
4、建立績效考核管理檔案系統(tǒng),維護績效考核數據;
5、根據績效考核結果來組織實施績效面談工作,并執(zhí)行對員工的獎懲措施;
6、完成上級領導安排的其他工作任務;
職位要求
1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè);
2、5年以上人力資源工作經驗,3年以上專職績效管理工作經驗;
3、精通企業(yè)員工績效管理工作流程及操作技能,熟悉BSC、KPI等績效考核工具,了解績效管理最新工具及趨勢;
4、較強的目標管理、時間管理、計劃性、溝通力、項目推動力;
5、熟悉國家勞動人事政策法規(guī),熟練使用excel,公式運用熟練。
2、5年以上人力資源工作經驗,3年以上專職績效管理工作經驗;
3、精通企業(yè)員工績效管理工作流程及操作技能,熟悉BSC、KPI等績效考核工具,了解績效管理最新工具及趨勢;
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