薪酬管理
崗位類型:
全職
薪水范圍:
3000-4500元
行業(yè):
房地產(chǎn)開發(fā)
適用區(qū)域:
桂林
職位描述
1、參與規(guī)劃公司整體的架構(gòu)、薪酬體系、薪酬政策的設(shè)計(jì)規(guī)劃
2、統(tǒng)籌年度薪酬預(yù)算擬定,進(jìn)行各類薪酬數(shù)據(jù)、人力成本的分析檢視
3、定期檢視編制與人力成本預(yù)算執(zhí)行情況
4、參與公司各類獎(jiǎng)金方案、傭金方案的制定和投產(chǎn)分析
5、公司日常的發(fā)薪工作等
2、統(tǒng)籌年度薪酬預(yù)算擬定,進(jìn)行各類薪酬數(shù)據(jù)、人力成本的分析檢視
3、定期檢視編制與人力成本預(yù)算執(zhí)行情況
4、參與公司各類獎(jiǎng)金方案、傭金方案的制定和投產(chǎn)分析
5、公司日常的發(fā)薪工作等
職位要求
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、金融類、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)
2、三年以上大中型企業(yè)薪酬管理及規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源薪酬模塊,具有出色規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),與溝通、推動(dòng)、落實(shí)執(zhí)行能力
4、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致,考慮問題周到全面
5、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的自我激勵(lì)和開創(chuàng)精神
2、三年以上大中型企業(yè)薪酬管理及規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉人力資源薪酬模塊,具有出色規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),與溝通、推動(dòng)、落實(shí)執(zhí)行能力
4、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)致,考慮問題周到全面
5、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的自我激勵(lì)和開創(chuàng)精神
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