職位描述

崗位職責(zé):
1、公司分配主播,對主播進(jìn)行管理和培養(yǎng);
2、制定每月業(yè)績目標(biāo),根據(jù)主播情況進(jìn)行有效劃分;
3、對自己的主播進(jìn)行全局的把控,并進(jìn)行及時的跟進(jìn)和復(fù)盤,發(fā)現(xiàn)問題解決問題
4、負(fù)責(zé)主播直播的日常運(yùn)營,內(nèi)容策劃,提升內(nèi)容豐富度和主播曝光度、知名度;
5、主播粉絲關(guān)系管理及人氣互動的提升;任職要求:
1、年齡:20-32歲
2、對抖音的生態(tài)、玩法及管理規(guī)范和基本直播技能的培訓(xùn),有直播平臺工作經(jīng)歷(有抖音平臺經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)
3、具有審美能力,良好的自我,情緒把控能力和溝通表達(dá)能力
4、具有邏輯性和獨(dú)立思考能力和強(qiáng)烈的賺錢欲望

公司簡介

根據(jù)主播規(guī)劃直播路線
全方位培養(yǎng)各類型主播
一對一運(yùn)營服務(wù)好主播
以提升直播能力為核心
要全心全意為主播服務(wù)
做到主播第一服務(wù)至上

上班地點(diǎn)

工作地址: 賀州 八步區(qū) 賀州市政府 查看上班路線

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家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行,確保直播效果達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn) 2.與觀眾互動,維護(hù)良好的直播氛圍,提升觀眾參與度 3.及時反饋直播過程中的問題,并提出改進(jìn)方案 任職要求: 1.具備良好的表達(dá)能力和鏡頭感,能夠吸引并維持觀眾注意力 2.具有較強(qiáng)的現(xiàn)場應(yīng)變能力,能夠處理直播中的突發(fā)情況 3.對直播行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),不斷提升自我
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2025-11-20
韋愛寬
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2025-11-20
黎貴彬
賀州-平桂區(qū)-廣西東融石材碳酸鈣交易中心
工作內(nèi)容: 1、直播中控臺操作:產(chǎn)品上下架、改價、直播福利優(yōu)惠卷; 2、協(xié)助主播直播帶貨,營造直播氛圍; 3、直播復(fù)盤:直播數(shù)據(jù)的及時統(tǒng)計(jì)和分析; 4、統(tǒng)籌管理直播店鋪后臺,提高店鋪評分,直播時數(shù)據(jù)分析推廣; 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng); 崗位要求: 1、對電商運(yùn)營感興趣; 2、優(yōu)秀畢業(yè)生或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、對數(shù)據(jù)敏感,大膽自信;
2025-11-11
田志強(qiáng)
賀州-八步區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)直播間的日常運(yùn)營管理,確保直播流程的高效執(zhí)行; 2、監(jiān)控直播效果,分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化直播策略和內(nèi)容; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升直播間的觀眾互動和參與度 4、直播結(jié)束后進(jìn)行效果評估,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并制定改進(jìn)計(jì)劃。 任職要求: 1、熟悉直播平臺運(yùn)營機(jī)制,對直播行業(yè)有濃厚興趣; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成任務(wù); 4、數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略; 5、創(chuàng)意思維,能夠策劃吸引觀眾的直播內(nèi)容和活動。
2025-11-11
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江門市天天向上文化傳媒有限公司
所在行業(yè) 文化傳播
成立時間 5年(2020年8月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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