職位描述

工作職責(zé):
1、負責(zé)酒店的整體運營管理,確保酒店的高效運營和客戶滿意度。
2、管理和監(jiān)督各個部門的日常運作,包括客房部、前廳部、餐飲部、銷售部等。
3、確保酒店各項服務(wù)和設(shè)施符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望,持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量。
4、負責(zé)制定和執(zhí)行酒店的營銷策略和市場推廣計劃,以提高市場份額和收入。
5、監(jiān)控酒店的財務(wù)狀況,制定和管理預(yù)算,控制成本和提高盈利能力。
6、協(xié)調(diào)和處理客戶投訴和問題,確保客戶滿意度和忠誠度。
7、管理和培訓(xùn)酒店團隊,確保員工的專業(yè)素質(zhì)和團隊合作能力的提升。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,酒店管理、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2、至少5年以上酒店行業(yè)的工作經(jīng)驗,其中包括至少3年的管理經(jīng)驗。
3、具備卓越的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員。
4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進行有效合作。
5、具備全面的酒店運營知識,熟悉酒店各個部門的運作和相關(guān)法規(guī)。
6、具備優(yōu)秀的問題解決能力和決策能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的運營環(huán)境。
福利待遇:
1、有競爭力的薪資待遇及提成獎勵,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。
2、全面的福利和社會保險,包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利福利待遇。
3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間,公司鼓勵員工在崗位上不斷成長和提升。
4、提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認證等,支持員工的職業(yè)發(fā)展。
5、提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,鼓勵員工之間的合作和共同成長。
6、提供員工優(yōu)厚的年度旅游政策,讓員工能夠充分休息和調(diào)整狀態(tài)。

上班地點

工作地址: 賀州八步區(qū)賀州東融山莊酒店辦公室 查看上班路線

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