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八步區(qū)總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月八步區(qū)總經(jīng)理最新招聘，平均工資約為11000元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 瀏覽:6
2025-11-20
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、編訂財(cái)務(wù)部門(mén)的管理制度與規(guī)定，并監(jiān)督財(cái)務(wù)人員的執(zhí)行；
3、管理財(cái)務(wù)部門(mén)的日常工作，并進(jìn)行優(yōu)化，提高部門(mén)工作效率；
4、制定公司年度、季度、月度財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理，完善公司財(cái)務(wù)辦理、審批等手續(xù)；
6、監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況，對(duì)有可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)隱患及時(shí)預(yù)警，保證公司財(cái)務(wù)安全；
7、積極開(kāi)展財(cái)務(wù)部與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，確保公司的財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行。
8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失活動(dòng)，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
9、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)管理及成本核算，會(huì)計(jì)核算的分析工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，溫泉度假酒店相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
2、有多年酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位工作3年以上。
3、為人嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，具備良好的職業(yè)操守。
4、有較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行力，良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力。
2025-11-20
黃女士
1、協(xié)助招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)及總經(jīng)理制定招商策略、執(zhí)行計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)自持商業(yè)招商，挖掘目標(biāo)客戶(hù)，商務(wù)條件洽談、簽約，完成既定招商任務(wù);
3、賦能商家，協(xié)助商家盡快落實(shí)開(kāi)店目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)記錄客戶(hù)檔案、整理客戶(hù)資料，定期將資料備份到行政人力部門(mén)，定期走訪(fǎng)、回訪(fǎng)客戶(hù)等；
5、協(xié)助品牌商做好品牌宣傳活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、3年以上招商經(jīng)驗(yàn)，1年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有招商資源優(yōu)先；
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力；
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2025-11-20
彭福創(chuàng)
1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司謀劃旅游項(xiàng)目的布局，開(kāi)展項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)模式探索及運(yùn)營(yíng)管理，方向；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定公司旅游項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略，開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，完善組織管理體系；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司旅游項(xiàng)目投資計(jì)劃，落實(shí)項(xiàng)目投資與政府政策；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理總體把控，包括市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、工程建設(shè)、研發(fā)設(shè)計(jì)、成本管控等。
6、負(fù)責(zé)合理設(shè)置公司組織機(jī)構(gòu)和人員編制，健全公司各項(xiàng)管理制度，做好員工考核激勵(lì)。
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2025-11-20
彭福創(chuàng)
1、工作環(huán)境干凈整潔，同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)（運(yùn)營(yíng)知識(shí)培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)），提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大，晉升路徑：基層崗/助理—專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理

總經(jīng)理助理

8000-13000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-20
段澤勇
崗位職責(zé)： 工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù)，確保高效運(yùn)作； 2、參與公司重要會(huì)議，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行決策支持； 3、負(fù)責(zé)與外部合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)，維護(hù)公司形象及關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
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2025-11-20
彭福創(chuàng)
1、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)度假區(qū)的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃的制定，組織協(xié)調(diào)度假區(qū)的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)景區(qū)的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)； 2、修訂及執(zhí)行度假區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運(yùn)作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程； 3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)度假區(qū)重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃
賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸 1人 旅游 瀏覽:4
2025-11-20
彭福創(chuàng)
1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理對(duì)溫泉度假區(qū)的商業(yè)項(xiàng)目的酒店籌備、酒店管理團(tuán)隊(duì)得建設(shè)、策劃定位及開(kāi)發(fā)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定及監(jiān)督管控; 3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、

總經(jīng)理助理 兼職

6000元/月
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 傳媒 瀏覽:7
2025-11-15
陳景山
工作內(nèi)容： 1、協(xié)助老板處理日常事務(wù)，確保運(yùn)作； 2、參與組織公司活動(dòng)及會(huì)議，保障順利進(jìn)行； 3、管理和維護(hù)老板的日程安排，確保時(shí)間安排合理。 崗位要求： 1、具備組織和協(xié)調(diào)能力； 2、能夠處理多任務(wù)并保持高效率； 3、具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 傳媒 瀏覽:6
2025-11-15
陳景山
崗位職責(zé): 1.協(xié)助組織老板的日程與活動(dòng)策劃。 2.參與會(huì)議的籌劃及實(shí)施，確保流程順暢。 3.管理多個(gè)任務(wù)，確保工作完成。 任職要求： 1.具備組織和協(xié)調(diào)能力。 2.能夠處理多任務(wù)并保持 3.具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-11-11
湯艷
為氧孚活氧洗滌第五代洗護(hù)產(chǎn)品 2025精英招募 新零售招商總監(jiān)/經(jīng)理（全國(guó)布局） ——執(zhí)掌千億健康洗護(hù)賽道，共建活氧洗滌產(chǎn)業(yè)生態(tài)** 你正在尋找這樣的戰(zhàn)場(chǎng)嗎？ 有無(wú)厭倦傳統(tǒng)行業(yè)增長(zhǎng)瓶頸，渴望加入顛覆性技術(shù)賽道 有無(wú)手握區(qū)域渠道資源卻缺乏爆發(fā)性產(chǎn)品加持 有無(wú)追求高成長(zhǎng)性事業(yè)平臺(tái)與價(jià)值共享機(jī)制 有無(wú)志在操盤(pán)從0到億級(jí)市場(chǎng)的系統(tǒng)性戰(zhàn)役 若答案為YES，氧孚第五代活氧洗滌的招商權(quán)杖，正為你而握！ 為什么是氧孚第五代？—— 你的核武器級(jí)產(chǎn)品矩陣 一， 技術(shù)革命壁壘 ? 28項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利活氧催化技術(shù) ? 唯一通過(guò)SGS無(wú)毒殘留認(rèn)證的洗滌設(shè)備 ? 第五代納米級(jí)微泡發(fā)生系統(tǒng)，潔凈力超...
2025-11-11
黃潔
門(mén)店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 6. 門(mén)店與公司各部門(mén)協(xié)調(diào)工作的對(duì)接管理。 7. 門(mén)店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。
2025-11-11
黃笛
根據(jù)管理需要，設(shè)計(jì)各類(lèi)財(cái)務(wù)分析模板 7.按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果； 8.配合其他部門(mén)，提供所需要的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù) 9.完成總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)交付的其他工作
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賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K，最多人拿：1W以上
  • 8.3%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    6K-8K
  • 16.7%
    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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    許可項(xiàng)目:住宿服務(wù);煙草制品零售;餐飲服務(wù);食品經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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