八步區(qū)執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2026年1月八步區(qū)執(zhí)行人員最新招聘,更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃與執(zhí)行地產(chǎn)活動(dòng)策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員
2000-4000元2026-01-06
周訓(xùn)敏1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。
4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。
6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。
11、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。
12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。 -
招標(biāo)部經(jīng)理
8000-10000元2026-01-02
黃全勛招標(biāo)部經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對接項(xiàng)目相關(guān)政府部門、監(jiān)管部門、交易中心等各單位,協(xié)調(diào)組織與實(shí)施招標(biāo)代理項(xiàng)目相關(guān)事宜;
2、負(fù)責(zé)招標(biāo)代理業(yè)務(wù)實(shí)施工作,能夠獨(dú)立完成編制招標(biāo)方案、招標(biāo)公告、招標(biāo)文件等,按照法律、法規(guī)發(fā)布招標(biāo)公告;
3、解答、處理投標(biāo)人在過程中的疑問、質(zhì)疑、投訴;
4、對招標(biāo)代理工作中敏銳發(fā)現(xiàn)問題,對不合格項(xiàng)進(jìn)行控制,制定和實(shí)施預(yù)防和糾正措施;
5、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目助理完成的項(xiàng)目代理檔案、資料、裝訂的檢查復(fù)核;
6、總結(jié)項(xiàng)目開展的經(jīng)驗(yàn),在內(nèi)部交流分析;
7、負(fù)責(zé)助理業(yè)務(wù)能力提升等方面的指導(dǎo);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和服務(wù)意識,有土建工程、水利工程、政府采購的招標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉《招標(biāo)投標(biāo)法》、《政府采購法》等相關(guān)的政策法規(guī),能夠獨(dú)立完成各類招標(biāo)項(xiàng)目,熟悉地方招標(biāo)、政府采購辦理程序,可獨(dú)立編制招標(biāo)文件等相關(guān)文件;
3、有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、分析能力、協(xié)調(diào)能力、談判能力、執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng);
4、持有招標(biāo)師資格招采人員能力證書者優(yōu)先;
5、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)業(yè)務(wù)需求加班、出差。
工作地址:賀州市
薪資待遇:底薪+提成(含項(xiàng)目提成、招標(biāo)文件復(fù)核提成),8000以上
其他福利:五險(xiǎn)、周末雙休、提供午餐、帶薪年假等 -
汽車銷售經(jīng)理
4000-9000元2026-01-02
鄒洪干1.協(xié)助總經(jīng)理,制定和完善展廳銷售戰(zhàn)略/計(jì)劃,部門工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程財(cái)務(wù)預(yù)算等;
2.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源,全力配合銷售任務(wù)和滿意度目標(biāo)達(dá)成,提升銷售成交量和銷售利潤;
3.根據(jù)公司預(yù)算,制定有約束力的展廳銷售計(jì)劃、DCC銷售計(jì)劃、二手車置換計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的執(zhí)行過程;
4.在總經(jīng)理授權(quán)下,負(fù)責(zé)對本人員進(jìn)行考核加薪、晉升、處罰及辭退;
5.負(fù)責(zé)本部門的績效考核和人員激勵(lì)管理,并對下屬提供方向性指導(dǎo);
6.促使客戶關(guān)系系統(tǒng)在部門內(nèi)部得到充分利用,確??蛻魸M意度的提高:
7.定期召開銷售會議,確保有效及時(shí)地開展工作,宣傳新計(jì)劃,尋求新機(jī)會,培訓(xùn)具有銷售意識的銷售隊(duì)伍,樹立“團(tuán)隊(duì)”精神;
8.完成上級交代的其他工作。 -
客服前臺
3000-4000元2026-01-02
黃炳新工作內(nèi)容:1、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程,準(zhǔn)時(shí)送達(dá)物品,指導(dǎo)客戶填寫相關(guān)資料并能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問題并給到正確和滿意的回復(fù);2、客戶的維護(hù),客戶咨詢的處理和意見的反饋;3、具備處理問題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力 …… ,最大限度的提高客戶滿意度,遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進(jìn)展直至解決;4、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
約 4 個(gè)崗位
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