八步區(qū)運營招聘 logo

八步區(qū)運營招聘

桂聘提供2025年11月八步區(qū)運營最新招聘,平均工資約為3266元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營國內(nèi)電商運營專員電商運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區(qū)-桂東廣場 1人 瀏覽:7
2025-11-11
孟勝林
電商主管需具備豐富的運營經(jīng)驗和團隊管理能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績,同時協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù),確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。
一、招聘要求
3-5年電商運營經(jīng)驗,至少1年團隊管理經(jīng)驗,熟悉主流電商平臺(如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等)平臺的運營規(guī)則。
熟練使用Excel、SQL等工具,具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。能制定并執(zhí)行營銷活動,提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協(xié)調(diào)團隊和跨部門合作。具備市場敏銳度,能快速應(yīng)對市場變化。有責(zé)任心有較強的抗壓能力和解決問題的能力。
二、工作內(nèi)容
1. 負責(zé)電商平臺的日常運營,確保店鋪正常運作。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品展示和促銷策略。
2. 制定并執(zhí)行促銷活動,提升銷售額和轉(zhuǎn)化率,分析活動效果,持續(xù)優(yōu)化策略。
3. 領(lǐng)導(dǎo)電商團隊,分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。培訓(xùn)新員工,提升團隊整體能力。
4. 定期分析銷售數(shù)據(jù),提供改進建議。向上級匯報運營情況,提出優(yōu)化方案。
5.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,確保庫存充足,監(jiān)控庫存,避免積壓或斷貨。
6. 提升客戶滿意度,處理售后問題,優(yōu)化客服流程,提高服務(wù)質(zhì)量。
7. 跟蹤市場動態(tài),分析競爭對手,根據(jù)市場變化調(diào)整運營策略。
三、上班時間及待遇
8小時上班制度 超時有加班費
目前上班時間暫定上午12點-10點 月休4天
薪資待遇 底薪+提成+獎金+分紅
需面試評估整體能力 核定最終薪資
2025-11-11
邱習(xí)達
崗位職責(zé):
1、負責(zé)短視頻內(nèi)容的策劃與創(chuàng)意,提升品牌在社交媒體上的曝光度;
2、根據(jù)市場趨勢和用戶需求,定期制作與更新短視頻內(nèi)容;
3、利用數(shù)據(jù)分析工具,監(jiān)控視頻效果,優(yōu)化內(nèi)容策略;
4、與團隊協(xié)作,確保視頻制作流程順暢,從腳本到發(fā)布的全環(huán)節(jié);
5、探索新興短視頻平臺,持續(xù)尋找增長機會,擴大品牌影響力。
任職要求:
1、熟悉短視頻平臺的運營規(guī)則和用戶偏好;
2、具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作能力,對視頻剪輯有基礎(chǔ)了解;
3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容方向;
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效團隊合作;
5、對餐飲行業(yè)有一定了解,能夠快速融入企業(yè)文化,傳播品牌價值。

門店導(dǎo)購

4000-9000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 電器 瀏覽:6
2025-11-11
郭偉坤
工作內(nèi)容
1.為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和優(yōu)質(zhì)的購物體驗
2.維護店鋪日常運營,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn)
3.通過新媒體方式宣傳品牌(抖音及小紅書等)
任職要求:
1、具備良好的客戶服務(wù)意識和銷售技巧
2、通過培訓(xùn)后能夠快速掌握產(chǎn)品知識,提供準(zhǔn)確的購物建議
3、具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成銷售目標(biāo)

主播

2000-4000元
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2025-11-11
朱全會
崗位職責(zé):直播 崗位福利:底薪加提成 任職要求:店鋪運營,視頻拍攝
2025-11-11
黃伙有
崗位職責(zé): 1.負責(zé)景區(qū)內(nèi)游客的健康監(jiān)測與緊急醫(yī)療服務(wù) 2.提供專業(yè)的醫(yī)療咨詢和支持,確保游客安全 3.協(xié)助處理突發(fā)狀況,保障景區(qū)運營的順暢 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效地與游客互動
2025-11-11
黃伙有
【工作內(nèi)容】 負責(zé)度假邨內(nèi)所有物業(yè)設(shè)施的日常運營和維護,確保設(shè)施良好運作。制定并執(zhí)行物業(yè)設(shè)施的維護計劃,包括定期檢查、維修和保養(yǎng)。-管理物業(yè)團隊,分配工作任務(wù),監(jiān)督工作進度,確保服務(wù)質(zhì)量。 …… 監(jiān)控物業(yè)預(yù)算,控制成本,提高運營效率。-確保物業(yè)安全,制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案,處理突發(fā)事件。 -跟蹤行業(yè)動態(tài),引進新技術(shù)、新方法,提升物業(yè)管理水平。
2025-11-11
陸姿穎
負責(zé)店面整體運營操作
2025-11-11
關(guān)金蘭
形象良好,熟悉線上抖音平臺及小視頻,公眾號運營,負責(zé)抖音、視頻號等的直播;有一定的文字編輯功底及設(shè)計美觀意識,較強的溝通能力;有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

家居店長

3000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-11
劉亮
全面主持店面的管理工作 有家具銷售 管理 運營經(jīng)驗

運營總監(jiān)

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-11-11
劉亮
對家居有銷售 管理 運營經(jīng)驗
2025-11-11
謝超信
運營管理 - 全面負責(zé)客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務(wù)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。 - 監(jiān)督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態(tài)達到入住要求。 …… - 優(yōu)化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。 - 監(jiān)督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。 5. 安全管理 - 落實消防、衛(wèi)生、防疫等安全規(guī)范,組織應(yīng)急演練。

餐飲主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-11
孫旭霞
工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓(xùn)計劃,提高團隊整體素質(zhì) 任職要求 - 具備出色的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況
2025-11-11
黃世杰
ceo
負責(zé)公司自媒體平臺(包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等)的內(nèi)容策劃與日常運營; 2. 根據(jù)品牌調(diào)性,創(chuàng)作高質(zhì)量原創(chuàng)內(nèi)容,提升用戶粘性和品牌影響力; 3. …… 對自媒體運營有濃厚興趣,具備一定文字功底和創(chuàng)意思維; 2. 熟悉主流自媒體平臺的運營規(guī)則和用戶偏好,有相關(guān)平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略; 4.

店長

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-金源麒麟廣場 1人 瀏覽:16
2025-11-11
鐘瑞梅
工作內(nèi)容 - 負責(zé)賀州海爾中央空調(diào)/特靈空調(diào)地暖門店日常運營管理 - 銷售家用,商用空調(diào),熱水器,凈水器等電器 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠有效激勵團隊,提升工作積極性
工作經(jīng)驗 三年以上旅游景區(qū)或文旅項目運營、營銷管理經(jīng)驗,兩年以上同崗位經(jīng)驗。 熟悉5A/4A級景區(qū)運營模式或大型文旅綜合體運作者優(yōu)先。 3.
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賀州八步區(qū)國內(nèi)電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 31.3%
    2K
  • 43.8%
    3K
  • 12.5%
    5K
  • 6.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州八步區(qū)國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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