八步區(qū)小紅書抖音運營招聘 logo

八步區(qū)小紅書抖音運營招聘

桂聘提供2025年11月八步區(qū)小紅書抖音運營最新招聘,平均工資約為3153元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多小紅書抖音運營新媒體運營專員新媒體運營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時前
黃女士
1.負責微信、小紅書、抖音等相關(guān)新媒體運營維護,提高粉絲量,利用視頻號、公眾號、抖音號等自媒體渠道推廣商圈活動、商家信息;
2.善于挖掘新聞熱點,有較高的新聞敏感,能夠結(jié)合當下熱點話題進行內(nèi)容創(chuàng)作;
3.策劃有效運營推廣方案,提高關(guān)注度和粉絲活躍度,善于創(chuàng)造有傳播力的社交話題;
4.及時撰寫、發(fā)布公司活動新聞事件,提升品牌在公眾層面的認知以及用戶群體內(nèi)的美譽度;

新媒體專員

3000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
17小時前
王仕杰
崗位職責:
1、負責公司新媒體平臺的日常運營與內(nèi)容創(chuàng)作,包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等;
2、策劃并執(zhí)行線上線下活動,提升品牌曝光度和用戶互動;
3、分析數(shù)據(jù)反饋,優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶粘性和轉(zhuǎn)化率;
4、跟蹤行業(yè)動態(tài),挖掘熱點,結(jié)合公司需求進行創(chuàng)意內(nèi)容輸出。
任職要求:
1、熟悉新媒體運營規(guī)則,具備較強的內(nèi)容策劃與編輯能力;
2、有創(chuàng)新思維,能夠獨立撰寫吸引用戶的文章或視頻腳本;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略;
4、溝通能力強,能夠與團隊緊密合作,共同推動項目進展。
賀州-八步區(qū)-桂東廣場 1人 瀏覽:7
2025-11-11
孟勝林
電商主管需具備豐富的運營經(jīng)驗和團隊管理能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析和營銷策劃提升銷售業(yè)績,同時協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù),確保電商平臺的高效運作,本公司主要是做珠寶飾品類目。
一、招聘要求
3-5年電商運營經(jīng)驗,至少1年團隊管理經(jīng)驗,熟悉主流電商平臺(如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等)平臺的運營規(guī)則。
熟練使用Excel、SQL等工具,具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。能制定并執(zhí)行營銷活動,提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協(xié)調(diào)團隊和跨部門合作。具備市場敏銳度,能快速應(yīng)對市場變化。有責任心有較強的抗壓能力和解決問題的能力。
二、工作內(nèi)容
1. 負責電商平臺的日常運營,確保店鋪正常運作。監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化商品展示和促銷策略。
2. 制定并執(zhí)行促銷活動,提升銷售額和轉(zhuǎn)化率,分析活動效果,持續(xù)優(yōu)化策略。
3. 領(lǐng)導(dǎo)電商團隊,分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行。培訓(xùn)新員工,提升團隊整體能力。
4. 定期分析銷售數(shù)據(jù),提供改進建議。向上級匯報運營情況,提出優(yōu)化方案。
5.協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈,確保庫存充足,監(jiān)控庫存,避免積壓或斷貨。
6. 提升客戶滿意度,處理售后問題,優(yōu)化客服流程,提高服務(wù)質(zhì)量。
7. 跟蹤市場動態(tài),分析競爭對手,根據(jù)市場變化調(diào)整運營策略。
三、上班時間及待遇
8小時上班制度 超時有加班費
目前上班時間暫定上午12點-10點 月休4天
薪資待遇 底薪+提成+獎金+分紅
需面試評估整體能力 核定最終薪資

門店導(dǎo)購

4000-9000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 電器 瀏覽:6
2025-11-11
郭偉坤
工作內(nèi)容 1.為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和優(yōu)質(zhì)的購物體驗 2.維護店鋪日常運營,確保商品陳列符合標準 3.通過新媒體方式宣傳品牌(抖音小紅等) 任職要求: 1、具備良好的客戶服務(wù)意識和銷售技巧
2025-11-11
黃世杰
ceo
負責公司自媒體平臺(包括但不限于微信公眾號、抖音小紅等)的內(nèi)容策劃與日常運營; 2. 根據(jù)品牌調(diào)性,創(chuàng)作高質(zhì)量原創(chuàng)內(nèi)容,提升用戶粘性和品牌影響力; 3. …… 對自媒體運營有濃厚興趣,具備一定文字功底和創(chuàng)意思維; 2. 熟悉主流自媒體平臺的運營規(guī)則和用戶偏好,有相關(guān)平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略; 4.
約 5 個崗位
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賀州八步區(qū)新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 11.8%
    2K
  • 55.9%
    3K
  • 5.9%
    5K
  • 2.9%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州八步區(qū)新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州八步區(qū)新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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