八步區(qū)生產(chǎn)員工招聘
桂聘提供2025年11月八步區(qū)生產(chǎn)員工最新招聘,平均工資約為4182元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多生產(chǎn)員工生產(chǎn)員工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量管理/測試工程師
10000-12000元9小時前
黃女士崗位職責(zé):
1、質(zhì)量監(jiān)督:監(jiān)督施工質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
2、安全檢查:定期檢查施工現(xiàn)場,排除安全隱患。
3、培訓(xùn)與教育:組織安全培訓(xùn),提升員工安全意識。
4、文件管理:編寫和整理質(zhì)量安全相關(guān)文件。
職位要求:
1、熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系,具備質(zhì)量控制知識。
2、熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)和建筑安全標(biāo)準(zhǔn),如《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59)。
3、了解建筑施工流程和工藝,能識別質(zhì)量安全隱患。
4、具備編寫和整理質(zhì)量安全文件的能力。
5、需持有安全員C證或安全工程師證書,質(zhì)量員證、注冊安全工程師證等優(yōu)先。
6、能與各部門、施工隊伍及監(jiān)管機構(gòu)有效溝通,有大型房地產(chǎn)或基建項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
酒店經(jīng)理
8000-12000元9小時前
彭福創(chuàng)崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領(lǐng)導(dǎo)各部門完成酒店的各項計劃目標(biāo);
2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
3、建立健全酒店各項管理制度,規(guī)范內(nèi)部管理;
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制訂并組織落實市場開拓計劃及營銷策略,定期分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢,深入研究競爭對手不斷改變競爭策略,準(zhǔn)確把握市場動態(tài);
5、定期分析財務(wù)狀況,控制各類費用指標(biāo)和生產(chǎn)服務(wù)成本;
6、全面負(fù)責(zé)酒店安全管理,確??腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè);5年以上酒店管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、具備系統(tǒng)的酒店管理理論和實踐知識,對酒店開發(fā)與管理有深入的認(rèn)識和理解;熟悉酒店相關(guān)法律法規(guī)及政策性文件;
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,具備良好的溝通和客戶服務(wù)意識;
4、具備較強的市場感知能力,能夠及時調(diào)整經(jīng)營策略。
約 2 個崗位
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賀州普工/操作工招聘工資
¥
4182
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.9%2K
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17.5%3K
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17.5%4K
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15.9%5K
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12.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年2.2%
賀州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。