八步區(qū)前廳經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月八步區(qū)前廳經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前廳經(jīng)理餐廳前廳經(jīng)理前廳經(jīng)理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服務(wù)員
3000-5000元16小時(shí)前
謝淼威急招餐廳、客房服務(wù)員若干名,前廳主管、前廳經(jīng)理各一名,要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
HOO酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2025-11-11
Ayush MATHUR工作職責(zé)
1.監(jiān)督落實(shí)OYO服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(前臺(tái)接待、客房衛(wèi)生、區(qū)域清潔/房態(tài))
2.對(duì)散客進(jìn)行營(yíng)銷,爭(zhēng)取最優(yōu)價(jià)格。
3.推薦辦理會(huì)員卡/推薦OYO小程序。
4.維護(hù)OTA的評(píng)分、處理客戶投訴。
5.配合AGM落實(shí)酒店經(jīng)營(yíng)方案。
6.維護(hù)與業(yè)主的良好關(guān)系。
薪資待遇
1.每天8小時(shí)工作時(shí)間,做六休一。
2.國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。
3.購(gòu)買五險(xiǎn)+餐補(bǔ)。
4.3000~4000薪資。
5.合理的晉升渠道。 -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2025-11-11
謝夢(mèng)華崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客人,確保提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù);
2. 處理客人的入住和退房手續(xù),確保流程的準(zhǔn)確性和效率;
3. 協(xié)調(diào)預(yù)訂服務(wù),確保客人的預(yù)定需求得到滿足;
4. 維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的清潔和整潔,確保良好的來(lái)訪體驗(yàn);
5. 解答客人咨詢,提供必要的旅游和住宿信息。
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決客人的問(wèn)題;
2. 有責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確處理和協(xié)調(diào)客人的需求;
3. 保持專業(yè)的儀表及禮貌的態(tài)度,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn);
4. 熟練操作電腦和相關(guān)預(yù)定系統(tǒng),以提高工作效率;
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能迅速融入工作環(huán)境。 -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元2025-11-11
1. 參與酒店的市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)年度計(jì)劃,制 定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)、規(guī)劃和預(yù)算,制定房間價(jià)格及促銷計(jì)劃,配合銷售部進(jìn)行宣傳促銷 2.督導(dǎo)前廳預(yù)訂、接待、收銀、電話總機(jī)、 車隊(duì)等服務(wù)崗位,確保前廳各崗位服務(wù)規(guī)范,秩序良好 3.開(kāi)展客房預(yù)訂業(yè)務(wù),審閱有關(guān)報(bào)表,掌握 客房狀況,參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測(cè)等工作 4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、 接待重要團(tuán)隊(duì)及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5.為賓客提供聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)等對(duì)客服務(wù),包括門 廳迎送、問(wèn)題咨詢、投訴處理、行李搬運(yùn)、出租車代叫、郵電服務(wù)等 6. 批閱大堂副理的投訴記錄和工作建議,親 自處理重要客人投訴和疑難問(wèn)題
約 4 個(gè)崗位
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賀州八步區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:4K
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11.1%3K
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38.9%4K
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11.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
賀州八步區(qū)酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。