八步區(qū)門店管理招聘
桂聘提供2025年11月八步區(qū)門店管理最新招聘,平均工資約為5074元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店管理門店管理門店管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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地產(chǎn)中介
5000-6000元2025-11-20
鄭世泉1、本公司正在高速發(fā)展中,提供大量管理崗位,有店長,經(jīng)理,總監(jiān),全部在內(nèi)部選拔,歡迎有理想,有抱負的你加入我們。
2、前期工作有老員工全程帶領熟悉房地產(chǎn)樓盤及知識,過后公司統(tǒng)一專業(yè)知識培訓,無需擔心不懂不了解房地產(chǎn)。
3、公司愿景:做賀州房地產(chǎn)中介第一品牌!4、短期目標:三年內(nèi)扶持15個店長開15家線下門店,人數(shù)總規(guī)模達到200人以上。
職位招聘10-20人 -
專賣店店長
5000-10000元2025-11-20
高聳立上班時間:9:00-18:00
工作要求:有零售門店管理經(jīng)驗。
工作內(nèi)容:團隊建設,門店日常管理,銷售管理,品牌運營經(jīng)驗 -
汽車銷售總監(jiān)
6000-11000元2025-11-20
陳金漢負責組建和管理銷售團隊,確保銷售業(yè)績目標的達成。負責渠道開發(fā)和客戶關系維護。管理門店的日常運營,確保遵循公司政策和流程。 -
門店店長
5000-8000元2025-11-11
黃潔門店主管工作內(nèi)容 1. 完成門店單月業(yè)績。 2. 門店單月員工培訓實施。 3. 門店整體管理工作完整度。 4. 門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經(jīng)理。 …… 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。 7. 門店日常業(yè)務、日常管理的規(guī)范。 -
水果店長
4000-5000元2025-11-11
邱習達1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略; 3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值; 4、監(jiān)督商品的要貨 …… 、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負責并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 …… ,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。 -
店長
3000-5000元2025-11-11
鐘瑞梅工作內(nèi)容 - 負責賀州海爾中央空調(diào)/特靈空調(diào)地暖門店日常運營管理 - 銷售家用,商用空調(diào),熱水器,凈水器等電器 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠有效激勵團隊,提升工作積極性
約 6 個崗位
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賀州八步區(qū)門店店長招聘工資
¥
5074
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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17.5%3K
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2.5%4K
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30%5K
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5%6K-8K
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12.5%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州八步區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。