八步區(qū)績效管理招聘

上班地址：賀州麒麟廣場
薪資構(gòu)成：10K-15K（含 10% 績效）
1.核心職責(zé)
運(yùn)營規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成：協(xié)助制定年度及階段性市場計劃和營運(yùn)方案，結(jié)合賀州麒麟廣場定位及周邊商業(yè)環(huán)境，明確營運(yùn)目標(biāo)及收益指標(biāo)，通過有效執(zhí)行確保目標(biāo)達(dá)成。
經(jīng)營指標(biāo)管控與優(yōu)化：負(fù)責(zé)項目經(jīng)營收入、各類經(jīng)營指標(biāo)的全面管控，定期匯總、分析商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)、客流數(shù)據(jù)等，據(jù)此提出策略調(diào)整方案、營銷活動計劃、環(huán)境改善及提升方案，持續(xù)優(yōu)化項目營商環(huán)境。
全流程項目運(yùn)作管理
開展深入市場分析，把握商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)（購物中心、綜合體等）發(fā)展規(guī)律及趨勢，為商場規(guī)劃調(diào)整、品牌調(diào)整提供依據(jù)。
統(tǒng)籌商場推廣宣傳工作，策劃并組織各類主題活動，提升商場知名度與客流；負(fù)責(zé)商場及商戶的形象管理，維護(hù)良好商業(yè)氛圍。
做好客流統(tǒng)計分析、開業(yè)率監(jiān)控、合同監(jiān)管及主營業(yè)務(wù)收入跟蹤等相關(guān)運(yùn)營工作。
商戶管理與問題處理：對商戶的服務(wù)水平、經(jīng)營行為進(jìn)行規(guī)范化管理，建立完善商戶檔案。協(xié)調(diào)處理商戶日常運(yùn)營中的糾紛、投訴，以及各類安全事故和突發(fā)事件，維護(hù)商場正常運(yùn)營秩序。
團(tuán)隊建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊建設(shè)，組織并指導(dǎo)管理規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的制定與落實。督促運(yùn)營代理公司制定日常運(yùn)營管理及推廣工作計劃，確保按計劃推進(jìn)運(yùn)營工作。制定本部門專業(yè)培訓(xùn)及考核計劃，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)運(yùn)營團(tuán)隊。
工程接管與成本控制：負(fù)責(zé)項目工程竣工后的接管驗收工作。在運(yùn)營階段做好部門成本控制，提高運(yùn)營效益。
外部關(guān)系維護(hù)：與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)單位保持密切溝通，建立并維護(hù)良好的對外公共關(guān)系，為商場運(yùn)營創(chuàng)造有利外部環(huán)境。
2.任職要求
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗要求：具有 8 年以上商場或零售行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗，其中至少 5 年擔(dān)任管理崗位，熟悉商業(yè)廣場（購物中心、綜合體等）運(yùn)營模式和流程。
能力要求：具備全面統(tǒng)籌組織、協(xié)調(diào)開展運(yùn)營管理工作的能力；擁有良好的市場敏銳度，熟悉商業(yè)地產(chǎn)多種業(yè)態(tài)發(fā)展規(guī)律及趨勢；具備豐富的市場分析能力、問題解決能力和執(zhí)行力。
素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能承受較大工作壓力，有立刻到崗意愿者優(yōu)先。

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。 …… 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 …… 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)多個分公司的運(yùn)營； 2、確保區(qū)域內(nèi)分公司遵循公司政策和流程； 3、監(jiān)督和提升分公司團(tuán)隊的績效和客戶滿意度。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司旗下相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺的日常審核工作； 2、負(fù)責(zé)公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關(guān)平臺的內(nèi)容更新； 3、負(fù)責(zé)公司旗下各網(wǎng)絡(luò)平臺的用戶維護(hù)； 4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)社群的日常管理及信息發(fā)布 …… 福利待遇： 1、底薪+績效+獎金等，綜合3000-4000/月； 2、員工活動：月休6天（單雙休）、不定期團(tuán)建、帶薪年假等； 3、節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品； 4、