八步區(qū)經理招聘 logo

八步區(qū)經理招聘

桂聘提供2025年11月八步區(qū)經理最新招聘,平均工資約為4937元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多經理IT經理保險經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商務主管

3000-8000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:3
2025-11-20
周生
總經理
職位信息:
1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人用戶進行推廣。
2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,
3.根據客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客
5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè)
2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚七

酒店經理

8000-12000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:7
2025-11-20
彭福創(chuàng)
崗位職責:
1、全面負責酒店的經營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門完成酒店的各項計劃目標;
2、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質;
3、建立健全酒店各項管理制度,規(guī)范內部管理;
4、根據市場變化和發(fā)展,制訂并組織落實市場開拓計劃及營銷策略,定期分析經營管理狀況和市場發(fā)展形勢,深入研究競爭對手不斷改變競爭策略,準確把握市場動態(tài);
5、定期分析財務狀況,控制各類費用指標和生產服務成本;
6、全面負責酒店安全管理,確??腿撕蛦T工的人身財產安全。
任職要求:
1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理等相關專業(yè);5年以上酒店管理經驗,2年以上同崗位工作經驗;
2、具備系統(tǒng)的酒店管理理論和實踐知識,對酒店開發(fā)與管理有深入的認識和理解;熟悉酒店相關法律法規(guī)及政策性文件;
3、具備較強的組織協(xié)調能力和團隊管理能力,具備良好的溝通和客戶服務意識;
4、具備較強的市場感知能力,能夠及時調整經營策略。

運營管培生

2000-4000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:6
2025-11-20
彭福創(chuàng)
崗位職責:
1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進行輪崗工作學習,了解公司的各項業(yè)務
2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務,各部門的工作內容、工作流程、規(guī)章制度等
3、根據輪崗期間個人能力表現(xiàn)、培訓考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗,并根據綜合能力往集團總部運營部門干部培養(yǎng)晉升
基本要求
1、應屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生
2、有上進心,愿意并且能接受從基層開始做起,學習能力強
3、具有較強的抗壓能力和執(zhí)行力,工作上積極主動,吃苦耐勞
4、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力
福利:
1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐
2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團建等
3、確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學歷補貼
崗位優(yōu)勢
1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處
2、定期提供培訓(運營知識培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力等綜合培訓),提升工作技能和管理能力
3、晉升空間大,晉升路徑:基層崗/助理—專員—主管—經理—總監(jiān)—總經理

項目總經理

25000-40000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:8
2025-11-20
彭福創(chuàng)
1、負責公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助公司謀劃旅游項目的布局,開展項目經營模式探索及運營管理,方向; 2、負責統(tǒng)籌制定公司旅游項目的發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)與經營計劃,完成公司下達的年度經營業(yè)績,完善組織管理體系; 4、負責統(tǒng)籌公司旅游項目投資計劃,落實項目投資與政府政策; 5、負責項目開發(fā)與經營管理總體把控,包括市場運營、工程建設、研發(fā)設計、成本管控等。 6、負責合理設置公司組織機構和人員編制,健全公司各項管理制度,做好員工考核激勵。
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿城 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:4
2025-11-20
王東鴻
銷售區(qū)域經理負責轄區(qū)內的(診所、衛(wèi)生所,社區(qū)服務站、藥店)開發(fā),產品推廣和銷售以及后期維護的相關工作。公司涵蓋360度賦能基層診所(儀器,技術,經營管理,產品)修正修固醫(yī)生幫扶項目等,成熟的運營模式,和強大完善的網絡平臺! 1、負責組建及帶領團隊完成所轄區(qū)域的產品銷售任務,提升產品在區(qū)域內的占比; 2、負責所轄區(qū)內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及新客戶前期進場談判工作; 3、負責組織區(qū)域內客戶進行有效的產品學術會及銷售研討會; 4、進行定期客戶拜訪,跟蹤客戶動銷情況,維持良好的客戶關系; 5、掌握所轄區(qū)內客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況; 6、掌握所轄區(qū)內...

項目副總經理

15000-20000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:5
2025-11-20
彭福創(chuàng)
1、協(xié)助總經理推進度假區(qū)的運營戰(zhàn)略、流程與計劃的制定,組織協(xié)調度假區(qū)的建設和運營,實現(xiàn)景區(qū)的運營目標; 2、修訂及執(zhí)行度假區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關的制度體系、業(yè)務流程; 3、策劃推進及組織協(xié)調度假區(qū)重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整; 4、負責當地政府主管部門、媒體、社會相關各界的公共關系協(xié)調與維護,保障度假區(qū)的良好的外部運營環(huán)境; 5、緊跟國家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策法規(guī),并進行信息分析研究; 6、負責度假區(qū)安全管理及統(tǒng)籌度假區(qū)的設施設備維護,培養(yǎng)組建度假區(qū)籌備團隊。

運營項目副總經理

15000-20000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:4
2025-11-20
彭福創(chuàng)
1、協(xié)助項目總經理對溫泉度假區(qū)的商業(yè)項目的酒店籌備、酒店管理團隊得建設、策劃定位及開發(fā)計劃; 2、負責公司項目年度經營指標的制定及監(jiān)督管控; 3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、工作計劃制定; 4、整合公司內外各項資源,負責公司商業(yè)的品牌調整及日常經營管理。 5、指導員工做好客戶的溝通管理,并定期做監(jiān)督、改進建議; 6、建立健全部門各項制度,統(tǒng)籌安排部門工作。

物業(yè)經理

6000-9000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:3
2025-11-20
彭福創(chuàng)
崗位職責: 1、在公司的領導下,建立健全物業(yè)管理制度,制定和完善相關運行機制、業(yè)務流程,并管控落實; 2、主持物業(yè)項目內樓棟裝修、安保、消防、清潔、綠化、客戶服務及投訴處理等日常工作; 3、負責樓宇、設施、設備的驗收及維護,做好消防演練相關工作; 4、負責制定物業(yè)工作目標和計劃,并監(jiān)督實施;處理各類突發(fā)重大事件并及時上報相關部門; 5、負責制定年度物業(yè)管理費用的預算方案,并進行收支費用的控制與分析,采取有效措施降低運行服務成本; 6、負責物業(yè)人員的招聘與管理工作;對全員培訓,提高工作質量、工作效率和人員素質; 7、加強與關聯(lián)部門、業(yè)主、外部機構的溝通與聯(lián)系,并建立良好的關系。 ...
2025-11-20
謝燕姿
工作地點:賀州、桂林、柳州、南寧 崗位職責: 1、負責數據采集/標注項目全過程管理,對項目交付結果負責; 2、對接前端客戶,掌握數據采集/標注項目需求,制定項目技術規(guī)范; 3、申請項目資源,組建項目團隊,制定項目計劃,分配項目任務; 4、協(xié)調團隊成員間的有效溝通,跟蹤、管理和匯報項目進展情況; 5、把握好項目進度、質量與成本間的平衡,有效管理項目風險; 6、結項后進行項目總結,不斷學習,總結和沉淀項目實踐經驗。 崗位要求: 1、大專以上學歷; 2、標注項目管理實踐經驗1年以上; 3、良好的邏輯思維能力,善于歸納和總結項目管理實踐; 4、有較好的需求理解和引導能力,良好的...

廚師

2000-3000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 瀏覽:5
2025-11-20
孟德鈺
月上滿167小時有400元住房補貼) * 全職享有帶薪年假并購買五險一金,5-15天帶薪年假 * 法定節(jié)假日三倍工資 * 世界五百強企業(yè)給你更好的晉升空間 服務員-訓練員-值班組長-儲備經理 …… -更高職位 * 學生身份畢業(yè)后有機會通過內部推薦直接面試儲備經理,給你的人生規(guī)劃更多選擇 工作要求: * 18-46周歲 * 學生兼職可利用周末、寒暑假或者課余時間根據課表彈性安排上班時間,一天工作時長約
2025-11-20
孔先生
? 任職要求:1.45歲以下,中藥學、藥學、市場營銷學??埔陨蠈W歷。 ?????????????2.熟悉區(qū)域內各商業(yè)、連鎖分布,有一定客戶資源,有一定的客情優(yōu)勢。 ?????????????3.勤奮誠信,服從安排,適應出差,有應酬能力。 崗位職責:1.制定、執(zhí)行區(qū)域內業(yè)務拓展及維護計劃。 ??????????2.開發(fā)區(qū)域內各級醫(yī)院業(yè)務。 ??????????3.聯(lián)絡、發(fā)展優(yōu)秀人才,建立、加強團隊建設。 崗位待遇:帶薪年假、五險一金、節(jié)日福利、高溫補貼、出差補貼、工作餐、定期體檢、年終獎、員工旅游。

金融產品經理

15000-16000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-11-17
侯彰明
深圳市怡亞通信息技術有限公司聯(lián)合銀行金融機構為供應鏈商戶打造的信用融資平臺,產品具有市場競爭力,16年至今業(yè)務已覆蓋全國主要省份,今年大力擴編。 禁止中介合作,區(qū)域經理對所負責城市群進行拓展與維護。 工作地點: 靈活工作時間:不坐班,釘釘打卡 工作內容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(產品要素:按余額計息,單個企業(yè)最高600萬,隨借隨還,循環(huán)使用,良心產品?。?福利待遇:入職即買五險一金+補充商業(yè)險 薪資結構:客戶經理底薪3000(團隊長底薪7000)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,客戶后續(xù)循環(huán)用款都有提成,越做越輕松,收入越高! 任職要求: 1、45...

金融客戶經理

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-17
侯彰明
深圳市怡亞通信息技術有限公司聯(lián)合銀行金融機構為供應鏈商戶打造的信用融資平臺,產品具有市場競爭力,16年至今業(yè)務已覆蓋全國主要省份,今年大力擴編。 禁止中介合作,區(qū)域經理對所負責城市群進行拓展與維護。 工作地點:廣西,遼寧 靈活工作時間:不坐班,釘釘打卡 工作內容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(產品要素:按余額計息,日息萬2.6-5.5 ,流通戶最高額度600萬,生產企業(yè)自主支付額度無上限,核心企業(yè)產家受托支付最高2000萬,隨借隨還,循環(huán)使用,良心產品?。? 福利待遇:入職即買五險一金+補充商業(yè)險 薪資結構:客戶經理底薪3000(團隊長底薪7000)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余...

客戶經理

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-11-17
侯彰明
怡亞通供應鏈金融(國資背景,銀行資金充裕) 工作內容:面向特定類型小微商戶推廣信用貸(隨借隨還,按天計息,利息低,額度件均20-30萬) 工作地點:全國招聘,不限制展業(yè)區(qū) 薪資結構:客戶經理底薪3000起(團隊長底薪7000起)+開戶提成+放款階梯提成+在貸余額階梯提成+在貸余額提成,3個月后穩(wěn)定1萬以上收入 發(fā)展空間:后續(xù)的借款都跟你有關系,越做越輕松,做的越久,收入越高,今年三季度大力擴編,人人都有晉升團隊長的機會,管理晉升機會極大。 任職要求: 1、45歲以下 2、能通過地推或客戶轉介紹獨立開發(fā)客戶,嚴禁中介合作。 底薪:無責任底薪3000起步 每放款100萬,底薪增加...

城市經理

10000-15000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-16
王傳濤
多勞多得
約 61 個崗位

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賀州八步區(qū)薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 5%
    2K
  • 15%
    3K
  • 20%
    4K
  • 20%
    5K
  • 5%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州八步區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
賀州八步區(qū)薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
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