八步區(qū)管理招聘
桂聘提供2025年11月八步區(qū)管理最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-11-11
黃穩(wěn)崗位職責(zé):
1、制定財(cái)務(wù)制度.規(guī)定和辦法。
2、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷單.審核銷售單及各種收支原出憑據(jù)。
3、負(fù)責(zé)公司的全盤會(huì)計(jì)工作,按時(shí)出具各類財(cái)務(wù)報(bào)。
4、審核、監(jiān)督各種款項(xiàng)的收支,做好財(cái)務(wù)面核算嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支,降低費(fèi)用支出。
5、建立財(cái)務(wù)制度及上線財(cái)務(wù)系統(tǒng),熟練操作相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。
6、認(rèn)真核對(duì)往來(lái)帳款,定期清理企業(yè)呆帳.壞帳、及時(shí)監(jiān)控、催收應(yīng)收帳款,做到賬實(shí)符合.
7、負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)發(fā)票的管理監(jiān)督,做好合理納稅工作.
8、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流量預(yù)測(cè),為實(shí)施資靈活度提供依據(jù).
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);會(huì)計(jì)資格證
2、具備3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī),持有會(huì)計(jì)資格證書
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析。
5、具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
6、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證以及酒店會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-6000元2025-11-11
孟勝林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、出色的溝通能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。其工作內(nèi)容涵蓋日常運(yùn)營(yíng)、員工管理、客戶服務(wù)、成本控制及市場(chǎng)推廣等多個(gè)方面,確保酒吧高效運(yùn)作并實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
一、工作內(nèi)容
1. 日常運(yùn)營(yíng)管理
- 負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營(yíng),包括酒水供應(yīng)、庫(kù)存管理、設(shè)備維護(hù)等,確保酒吧處于良好的營(yíng)業(yè)狀態(tài)。
- 制定并執(zhí)行酒吧的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
- 檢查酒吧的衛(wèi)生、安全和服務(wù)質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
2. 員工管理與培訓(xùn)
- 安排員工班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)高效、規(guī)范。
- 組織員工培訓(xùn),提升銷售技能、服務(wù)意識(shí)和成本控制能力。
- 負(fù)責(zé)員工的績(jī)效考核和激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。
3. 客戶服務(wù)與投訴處理
- 處理客戶投訴,解決服務(wù)中的問題,確保客戶滿意度。
- 主動(dòng)收集客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)流程和酒水菜單。
4. 成本控制與財(cái)務(wù)管理
- 制定酒水銷售價(jià)格和促銷策略,控制成本,減少損耗。
- 定期盤點(diǎn)庫(kù)存,審核酒水單據(jù),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
5. 市場(chǎng)推廣與活動(dòng)策劃
- 策劃并組織酒吧的促銷活動(dòng),提升酒吧的知名度和客流量。
- 與酒水供應(yīng)商合作,制定酒水促銷方案,提升銷售額。
-對(duì)外宣傳活動(dòng)的制定,線上推廣等。
二、任職要求
3年以上酒吧或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒吧運(yùn)營(yíng)流程,熟悉酒水知識(shí),包括酒水品牌。具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。有創(chuàng)新意識(shí),能夠根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),應(yīng)變能力快,具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力,能夠適應(yīng)夜班工作。
三、上班時(shí)間以及薪資待遇
晚上7點(diǎn)上班 凌晨2點(diǎn)下班 月休4天
薪資待遇:底薪+提成+分紅
具體需面試 根據(jù)個(gè)人能力評(píng)定最終薪資 -
廚師
4000-8000元2025-11-11
邱習(xí)達(dá)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)菜品的烹飪工作,確保菜品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)菜單要求,創(chuàng)新菜式,提升顧客用餐體驗(yàn);
3、管理廚房衛(wèi)生,確保食品安全和衛(wèi)生規(guī)范;
4、與團(tuán)隊(duì)緊密合作,提高服務(wù)效率和顧客滿意度。
任職要求:
1、熟練掌握各類中餐炒菜技巧,有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的時(shí)間管理能力,能高效完成每日烹飪?nèi)蝿?wù);
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4、熱愛烹飪,對(duì)食材有深入了解,能夠合理搭配菜品。 -
餐飲廚師長(zhǎng)
5000-8000元2025-11-11
朱全會(huì)需要請(qǐng)1位有管理經(jīng)驗(yàn)的餐館廚師長(zhǎng)或總廚,需要?jiǎng)?chuàng)造菜單和管理廚房,要求很有經(jīng)驗(yàn)并踏實(shí)肯干,營(yíng)業(yè)額達(dá)標(biāo)還有獎(jiǎng)勵(lì)。 -
廚師
4000-6000元2025-11-11
朱全會(huì)需要請(qǐng)1位有管理經(jīng)驗(yàn)的餐館廚師長(zhǎng)或總廚,需要?jiǎng)?chuàng)造菜單和管理廚房,要求很有經(jīng)驗(yàn)并踏實(shí)肯干,營(yíng)業(yè)額達(dá)標(biāo)還有獎(jiǎng)勵(lì)。 -
水果店長(zhǎng)
4000-5000元2025-11-11
邱習(xí)達(dá)制定各項(xiàng)影響策略; 3、做好各個(gè)部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價(jià)值; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-11-11
曾誠(chéng)1.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下,負(fù)責(zé)酒店客戶的開發(fā)與維護(hù)管理,促成酒店業(yè)績(jī)的目標(biāo)達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)酒店客戶信息的收集,及客戶檔案完整、有序保存,保證客戶信息的及時(shí)更新; 3.保證有效的客戶回訪次數(shù)和回訪質(zhì)量, -
門店店長(zhǎng)
5000-8000元2025-11-11
黃潔門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項(xiàng)報(bào)表的匯總制作與呈報(bào)總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對(duì)接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。 -
茶藝師店長(zhǎng)
3000-8000元2025-11-11
高望負(fù)責(zé)客戶的泡茶 負(fù)責(zé)收銀工作和參與現(xiàn)金管理的日常管理 -
身材管理師
5000-8000元2025-11-11
葉玉鳳積極愛學(xué)習(xí) 有美業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2025-11-11
謝夢(mèng)華崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客人,確保提供優(yōu)質(zhì)的接待服務(wù); 2. 處理客人的入住和退房手續(xù),確保流程的準(zhǔn)確性和效率; 3. 協(xié)調(diào)預(yù)訂服務(wù),確??腿说念A(yù)定需求得到滿足; 4. 維護(hù)前臺(tái)區(qū)域的清潔和整潔,確保良好的來(lái)訪體驗(yàn); 5. 解答客人咨詢,提供必要的旅游和住宿信息。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決客人的問題; 2. 有責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確處理和協(xié)調(diào)客人的需求; 3. 保持專業(yè)的儀表及禮貌的態(tài)度,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn); 4. 熟練操作電腦和相關(guān)預(yù)定系統(tǒng),以提高工作效率; 5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能迅速融入工作環(huán)境。 -
電工
3000-4000元2025-11-11
黃伙有具備電工證,3-5年電工經(jīng)驗(yàn),服從公司的管理,接受工作的安排。 -
機(jī)修工
3000-4000元2025-11-11
黃伙有工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)控等弱點(diǎn)設(shè)備的管理和維修保養(yǎng)工作; 2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題并進(jìn)行反饋; 3.協(xié)助解決設(shè)備故障。 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-11-11
黃伙有-管理物業(yè)團(tuán)隊(duì),分配工作任務(wù),監(jiān)督工作進(jìn)度,確保服務(wù)質(zhì)量。-協(xié)調(diào)處理業(yè)主、租戶、訪客等各方的需求和投訴,提升客戶滿意度。 監(jiān)控物業(yè)預(yù)算,控制成本,提高運(yùn)營(yíng)效率。 …… 【任職要求】 -大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3-5年酒店行政管家或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn), -
教師
3000-5000元2025-11-11
吳俊作1.獨(dú)立完成40人課堂授課;2.能夠管理學(xué)生學(xué)習(xí),調(diào)節(jié)課堂;3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 任職資格:1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),大專畢業(yè);2.有教師資格證或有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管管理安全管理保險(xiǎn)管理公司管理客戶管理運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)管理計(jì)劃管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理質(zhì)量安全管理信息安全管理人員管理業(yè)務(wù)管理客戶關(guān)系管理需求管理經(jīng)營(yíng)管理營(yíng)銷管理酒店管理預(yù)算管理資金管理工程管理餐飲管理安全管理主管產(chǎn)品管理投資管理品牌運(yùn)營(yíng)管理資料管理物業(yè)管理績(jī)效管理財(cái)務(wù)管理綜合管理門店管理項(xiàng)目工程管理安全管理崗渠道管理工商管理區(qū)域管理用戶管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理主管人員it顧問專員/助理助理/專員主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管經(jīng)理/總監(jiān)人事文員助理管理崗專員/主管主管/專員辦公室文員經(jīng)理/專員經(jīng)理/主管/專員公司專員人事主管人事專員實(shí)習(xí)生人力資源專員/人力資源助理主管/人事主管/hrbp人事hr管理師人資專員助理/人事助理專業(yè)經(jīng)理hr人事邀約專員資深專員資深經(jīng)理
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