八步區(qū)保險管理招聘 logo

八步區(qū)保險管理招聘

桂聘提供2025年11月八步區(qū)保險管理最新招聘,有五險等,更多保險管理保險管理保險出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

運營經(jīng)理

4000-6000元
賀州-八步區(qū)-桂東廣場 1人 瀏覽:8
2025-11-11
孟勝林
運營經(jīng)理需具備豐富的管理經(jīng)驗、出色的溝通能力和敏銳的市場洞察力。其工作內(nèi)容涵蓋日常運營、員工管理、客戶服務(wù)、成本控制及市場推廣等多個方面,確保酒吧高效運作并實現(xiàn)盈利目標(biāo)。
一、工作內(nèi)容
1. 日常運營管理
- 負(fù)責(zé)酒吧的日常運營,包括酒水供應(yīng)、庫存管理、設(shè)備維護(hù)等,確保酒吧處于良好的營業(yè)狀態(tài)。
- 制定并執(zhí)行酒吧的運營計劃,確保各項經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
- 檢查酒吧的衛(wèi)生、安全和服務(wù)質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
2. 員工管理與培訓(xùn)
- 安排員工班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)高效、規(guī)范。
- 組織員工培訓(xùn),提升銷售技能、服務(wù)意識和成本控制能力。
- 負(fù)責(zé)員工的績效考核和激勵,提升團(tuán)隊凝聚力和工作效率。
3. 客戶服務(wù)與投訴處理
- 處理客戶投訴,解決服務(wù)中的問題,確??蛻魸M意度。
- 主動收集客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)流程和酒水菜單。
4. 成本控制與財務(wù)管理
- 制定酒水銷售價格和促銷策略,控制成本,減少損耗。
- 定期盤點庫存,審核酒水單據(jù),確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
5. 市場推廣與活動策劃
- 策劃并組織酒吧的促銷活動,提升酒吧的知名度和客流量。
- 與酒水供應(yīng)商合作,制定酒水促銷方案,提升銷售額。
-對外宣傳活動的制定,線上推廣等。
二、任職要求
3年以上酒吧或餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉酒吧運營流程,熟悉酒水知識,包括酒水品牌。具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和團(tuán)隊管理能力。有創(chuàng)新意識,能夠根據(jù)市場需求調(diào)整經(jīng)營策略。認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng),應(yīng)變能力快,具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力,能夠適應(yīng)夜班工作。
三、上班時間以及薪資待遇
晚上7點上班 凌晨2點下班 月休4天
薪資待遇:底薪+提成+分紅
具體需面試 根據(jù)個人能力評定最終薪資

廚師

4000-8000元
2025-11-11
邱習(xí)達(dá)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)菜品的烹飪工作,確保菜品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);
2、根據(jù)菜單要求,創(chuàng)新菜式,提升顧客用餐體驗;
3、管理廚房衛(wèi)生,確保食品安全和衛(wèi)生規(guī)范;
4、與團(tuán)隊緊密合作,提高服務(wù)效率和顧客滿意度。
任職要求:
1、熟練掌握各類中餐炒菜技巧,有豐富實操經(jīng)驗;
2、具備良好的時間管理能力,能高效完成每日烹飪?nèi)蝿?wù);
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4、熱愛烹飪,對食材有深入了解,能夠合理搭配菜品。

餐飲廚師長

5000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-11
朱全會
需要請1位有管理經(jīng)驗的餐館廚師長或總廚,需要創(chuàng)造菜單和管理廚房,要求很有經(jīng)驗并踏實肯干,營業(yè)額達(dá)標(biāo)還有獎勵。

廚師

4000-6000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-11
朱全會
需要請1位有管理經(jīng)驗的餐館廚師長或總廚,需要創(chuàng)造菜單和管理廚房,要求很有經(jīng)驗并踏實肯干,營業(yè)額達(dá)標(biāo)還有獎勵。

水果店長

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠(yuǎn)東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:10
2025-11-11
邱習(xí)達(dá)
制定各項影響策略; 3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、全面負(fù)責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則

銷售經(jīng)理

4000-8000元
賀州-八步區(qū) 1人 投資 瀏覽:2
2025-11-11
曾誠
1.在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下,負(fù)責(zé)酒店客戶的開發(fā)與維護(hù)管理,促成酒店業(yè)績的目標(biāo)達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)酒店客戶信息的收集,及客戶檔案完整、有序保存,保證客戶信息的及時更新; 3.保證有效的客戶回訪次數(shù)和回訪質(zhì)量,

門店店長

5000-8000元
2025-11-11
黃潔
門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。
2025-11-11
高望
負(fù)責(zé)客戶的泡茶 負(fù)責(zé)收銀工作和參與現(xiàn)金管理的日常管理
2025-11-11
黃伙有
具備電工證,3-5年電工經(jīng)驗,服從公司的管理,接受工作的安排。
2025-11-11
黃伙有
工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)控等弱點設(shè)備的管理和維修保養(yǎng)工作; 2.及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題并進(jìn)行反饋; 3.協(xié)助解決設(shè)備故障。
2025-11-11
黃伙有
-管理物業(yè)團(tuán)隊,分配工作任務(wù),監(jiān)督工作進(jìn)度,確保服務(wù)質(zhì)量。-協(xié)調(diào)處理業(yè)主、租戶、訪客等各方的需求和投訴,提升客戶滿意度。 監(jiān)控物業(yè)預(yù)算,控制成本,提高運營效率。 …… 【任職要求】 -大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3-5年酒店行政管家或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,

教師

3000-5000元
2025-11-11
吳俊作
1.獨立完成40人課堂授課;2.能夠管理學(xué)生學(xué)習(xí),調(diào)節(jié)課堂;3.服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 任職資格:1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè),大專畢業(yè);2.有教師資格證或有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-11-11
吳俊作
有經(jīng)驗,懂教學(xué),懂管理!其它不限。

專員

3000-4000元
2025-11-11
陳先生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施

保安主管/隊長

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-11
1.擬定年度安全工作計劃,統(tǒng)籌部門員工實 施消防安全、秩序維護(hù)、停車管理等日常安保工作 2. 組織實施防火檢查和火災(zāi)隱患的整改工作 3.
約 129 個崗位
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